人力资源助理的素质测评指标体系(共6页).doc

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行政助理的素质测评体系
该体系构建采
A
1
2
1/2

B
1/2
1
1/3

C
2
3
1

总分

6
11/6
 
求二级指标权重：价值观A，智力B，人格C——1,3,2
 
A
B
C
权重W
A
1
3
2

B
1/3
1
1/2

C
1/2
2
1

总分
11/6
6

 
学校教育A，社会知识B——2，1
A
B
权重W
A
1
1/2

B
2
1
0．667
总分
3
3/2

专业能力A，社会能力B——3,1
A
B
权重W
A
1
1/3

B
3
1

总分
4
4/3

求三级指标权重：
人际关系A,独立性B,责任心C,抗压力D——1，4,3,3
A
B
C
D
权重W
A
1
4
3
3

B
1/4
1
3/4
3/4

C
1/3
4/3
1
1

D
1/3
4/3
1
1

总分
23/12
23/3
23/4
23/4
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分析判断能力A,理解反应能力B，组织协调能力C，实施执行能力D，
沟通协调能力E——1,3,1,5，1
A
B
C
D
E
权重W
A
1
3
1
5
1

B
1/3
1
1/3
5/3
1/3

C
1
3
1
5
1

D
1/5
3/5
1/5
1
1/5

E
1
3
1
5
1

总分
53/15
53/5
53/15
53/3
53/15
乐群性A,聪慧性B,稳定性C，有恒性D，世故性E——3,5,3,3,3
A
B
C
D
E
权重W
A
1
5/3
1
1
1

B
3/5
1
3/5
3/5
3/5

C
1
5/3
1
1
1

D
1
5/3
1
1
1

E
1
5/3
1
1
1

总分
23/5
23/3
23/5
23/5
23/5
学历A,专业知识B,计算机知识C——3,1,1
A
B
C
权重W
A
1
1/3
1/3

B
3
1
1