文档介绍：

合入党条件的拉进共产党队伍；
3、引荐先进，任人为亲或透露信息；

4、不按有关规定选拔和任用干部；
5、在考核，评优中降低标准，不坚持原那么；
6、为了小团体利益，私自开支工会经费；
7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票；
8、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；
9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；
10、在重大工程、重要人事任免、重大决策、大宗资金支配时上不按规定和制度办事。
防控措施：
1、加强制度管理，对“三重一大”问题必需集体探究确定，
2、关键部门的人事支配要严格遵照公司规定进展；
3、对要求参加中国共产党的职工，要依据党章的规定办理；
4、工会经费实行财务单独建账管理，并实行一年一度厂务公开，承受职工监视；
5、在引荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参加、决策；
8、遵照党和国家、公司的有关规定任用干部；
9、严格遵照规定开支、报销工会经费；
10、谨慎执行财务管理制度，严格遵照规定签字报账；
11、加强党风廉政建立，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变；

12、加强法律法规的学****做到警钟长鸣。
三、纪检监察
风险点：〔风险等级一级〕
1、对督查工作中出现的问题视而不见；
2、不谨慎落实党纪党规的有关规定，不严格遵守督查制度；
3、利用职权违反规定，干预和插手不属自己职权范围的工作内容，为个人和亲友谋取私利；
4、监视不到位，影响单位稳定；
5、对监视中发觉的案源线索不登记、不刚好汇报或发觉违法隐患后不刚好查处，产生不良影响，造成失职或渎职；
6、监管不到位，导致企业违法违规违纪行为长期得不到订正；
7、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的，导致失职渎职行为；
8、“一岗双责”履行不到位，怠于领导，疏于监视，导致下属或班组违法违规问题发生；
9、对国家法律、法规、规章和工程局的规章制度执行不到位，未能全面发行职责，导致违法违规违纪现象得不到有效治理。
防控措施：
1、依据廉政建立工作的部署和要求，每半年至少召开一次廉政建立专题会议；

2、检查党员干部廉洁从政建立责任制状况，开展指责和自我指责，针对存在问题催促整改；
3、遵守各项廉政法规制度，严于律己，防止发生违法违纪和不廉政行为；
4、加强对督查工作的监管，严格遵守督查工作制度；
5、实事求是，突出重点，注意实效。
四、办公室
风险点：〔风险等级二级〕
1、随意乱运用印章；
2、为他人修改个人资料或为不符合职称评审的职工做假资料；
3、利用购置办公用品之机乱开发票；
4、随意选购、乱发办公用品；
5、对前来办事者进展吃、拿、卡、压；
6、未经领导审批，乱盖印章和运用印件；
7、不按单位规定程序、规章制度办事；
8、担心