文档介绍：工伤保险条例
一、工伤保险概念-------------------------------------------------2
二、工伤保险的适用范围----------------------------------------2
三、  职工在哪些情况下属于工伤?--------------------------2
四、工伤认定中的职业病是指什么? -----------------------2
五、哪些情形不得认定为工伤? --------------------------------2
六、工伤认定的申请时限为多少?----------------------------3
七、工伤保险的赔偿---------------------------------------------3
第一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受何种待遇-------------------------------------------------------------3
第二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受何种待遇-------------------------------------------------------------3
第三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受何种待遇?-------------------------------------------------------------3
第四、职工因工死亡,其直系亲属享受何种待遇?----3
第五、职工因公外出期间发生事故下落不明的,享受何种工伤保险待遇? ------------------------------------------------4
八、工伤情形有哪些?-------------------------------------------4
一、工伤保险概念
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
二、工伤保险的适用范围
根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
三、  职工在哪些情况下属于工伤?
根据《工伤保险条例[1]》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害