文档介绍：企业年金的内涵
企业年金是指在国家政策指导下,由企业及职工依据自身的经济状况,在依法参加国家基本养老保险的基础上,建立的一项补充养老保险制度。
目前,国资委所属的中央企业有的已经建立了企业年金,有的正在积极筹划。在建筑行业中,只有中交和中建的企业年金方案获得了国资委的审批,中交集团已经建立了企业年金并正式运营,其他央企如中铁工、中铁建等也在积极争取和运作。
替代率60%
替代率30%
替代率10%
企业年金是养老保障体系的重要组成部分
目前我国养老保障体系中存在的问题
老年负担系数= 退休人数/在职人数
%
%
%
%
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1990
1994
2000
2035
2050
社会的老年负担系数在迅速上升
中国人口老龄化趋势日益严重
现行生育政策导致未来的家庭为“421”倒金字塔结构,加之老龄化的趋势,上有老,下有小的年轻夫妻可能面临抚养13个人的重担。
家庭的老人负担压力迅速上升
父
丈夫
父
母
子
父
母
母
父
父
母
父
母
母
妻子
我国的人口老龄化具有速度快、规模大、未富先老等特点。
根据全国老龄办研究预测:
1999年中国开始进入老龄社会
,占总人口的11%
2014年将达到2亿
2026年将达到3亿
2037年超过4亿
2051年达到最大值,之后维持在3-4亿
中国人口老龄化趋势严重
企业年金的相关政策法规—人社部
编号
政策法规
实施时间
劳社部[2004] 72号
关于贯彻《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的通知
2004年4月15日
劳社部20号令
《企业年金试行办法》
2004年5月1日
劳社部23号令
《企业年金基金管理试行办法》
2004年5月1日
劳社部发[2004]25号
《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》
2004年9月29日
劳社部24号令
《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》
2005年3月1日
劳社部5号通告
《关于公布第一批企业年金基金管理机构的通告》
2005年8月1日
劳社部[2005] 35号
《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》
2005年12月19日
劳社部发[2006]40号
《关于企业年金基金银行账户管理等有关问题的通知》
2006年11月1日
劳社部发〔2007〕12 号
《关于做好原有企业年金移交工作的意见》
2007年4月24日
劳社部10号通告
《关于公布第二批企业年金基金管理机构的通告》
2007年11月19日
人社厅发[2008]9号
《关于对原有企业年金移交有关问题补充意见的函》
2008年4月17日
人社部第11号令
《企业年金基金管理办法》
2011年5月1日
企业年金的相关政策法规—国资委
国资发分配[2005]135号:《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》
保障和激励相结合
兼顾出资人、企业和职工利益
规范基本养老保险统筹外项目支出
国资发分配[2007]152号:《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》
职工个人缴纳的部分应不低于企业为其缴费部分的四分之一
保持新老制度和待遇水平的平稳衔接
过渡期原则上不超过10年
尽快对原有企业补充养老保险进行清理、规范
企业年金的相关政策法规—财政部
财税[2009]27号:《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》
补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除
 
国税函[2009]694号:《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》
企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除
企业年金的企业缴费计入个人账户的部分视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴
企业年金管理模式(1/3)
1、资产独立的信托管理模式
2、专业化的商业机构运营管理
3、“钱”“权”分离的制度安排
4、政府全力打造市场机制
基金给付期间
转换
可以选择多种给付方式
企业年金基金
投资收益
基金给付
基金积累
企业和职工
受托人
投资管理人
账户管理人
托管人
受益人
信托关系
委托关系
委托关系
委托关系
(委托人)
人力资源和社会保障部对整个计划的监管
企业年金管理模式(2/3)
企业年金管理者—企业年金受托人
受托人是指受托管理企业年金基金