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“全员受教育、全员查隐患、全员治隐患、”实施方案(共5页).doc

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“全员受教育、全员查隐患、全员治隐患、”实施方案(共5页).doc

上传人:qiang19840906 2022/4/23 文件大小:18 KB

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“全员受教育、全员查隐患、全员治隐患、”实施方案(共5页).doc

文档介绍

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“全员受教育、全员查隐患、全员治隐患、”实幸福”制度化管理更加具体、科学、系统、规范,初步形成职责分明、系统完善、运转流畅的管理制度体系,通过不断的提高制度执行力,进一步规范全员教育、全员查隐患、全员保安全、全员治隐患、全员得幸福的理念,提高各煤矿管理水平,促进煤矿跨越式发展。
四、投入保障
为了落实好领导讲话精神,分局班子高度重视,经班子会研究决定,一是健全机构。分局成立了以分局长为组长,副局长为副组长,安全监管人员为组员的“全员受教育、全员查隐患、全员保安全、全员治隐患、全员得幸福”领导小组,专门负责竹园镇煤炭行业的“全员受教育、全员查隐患、全员保安全、全员治隐患、全员得幸福”的工作领导;二是积极督促各煤矿及时成立领导,配足配强机构人员及办公设施。要求煤矿法人是
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领导小组第一责任人,任组长,矿长任副组长,负责煤矿全员受教育、全员查隐患、全员保安全、全员治隐患、全员得幸福的日常工作。二是提供资金。分局和煤矿都要投入足够的办公资金,制定宣传计划,利用展板、宣传标语、微信、短信平台等做好宣传工作。积极引导和组织干部职工、煤矿企业开展全员受教育、全员查隐患、全员保安全、全员治隐患、全员得幸福建设工作,在职工中广泛开展评先争优活动。
五、技术支撑
1、“全员受教育、全员查隐患、全员保安全、全员治隐患、全员得幸福”活动开展结果将作为各矿“人人争当‘本质安全型’员工”活动考核达标的重要内容,各矿负责人要高度重视,宣传和鼓励部门所属员工积极参加,保障安全的人力投入,支持此项活动顺利开展。
2、 广大员工应不断提高自身安全素养和掌握危害识别基本知识,充分发挥自身主观能动性,把安全隐患消灭在萌芽中,努力为煤矿企业安全生产添砖加瓦,人人争当“本质安全型”员工,实现从少数人关注安全到全员关注安全的转变。
3、各煤矿要结合实际研究制定本矿开展“全员受教育、全员查隐患、全员保安全、全员治隐患、全员得幸福”安全生产隐患排查治理工作的方案并进行部署,贯彻落实到各个职工,做到责任、措施、资金、时间、预案五落实,并加强督查。通过会议、文件等各种形式,层层宣传发动,构建声势强大、务实高效的工作格局,确保行动取得实效。
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4、煤矿管理人员应在本单位组织开展各种形式的危害识别与隐患分级知识的学****同时应履行自己的义务,主动排查隐患。
六、督查督办
1、加强领导,强化责任。各煤矿要高度重视此项活动的宣传工作,积极主动地开展宣传工作。要把宣传工作落实到作业人员。
2、各煤矿要安排进行一次全员拉网式的大排查,发现安全隐患要及时治理,明确责任到人。
3、要加强对全员隐患排查治理工作的监督检查