文档介绍：面试要提早多久到
面试要提早多久到
提前10—15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆忙忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束实力。假如路程较远，宁可早点面试要提早多久到
面试要提早多久到
提前10—15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆忙忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束实力。假如路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立即进入办公室，可在旁边的咖啡厅等候。
面试留意事项
在求职面试的时候，面试官通常会问求职者一个问题：你离开上一个工作单位的缘由是什么?
首先，我们要明白面试官拷问离职缘由的目的，其实不外乎两方面：一是通过了解，推断求职者能否安心工作，而是考验求助者的应对实力，小编提示大家，在回答这个问题时，可以虚实结合，既不能编造也不能尽说实话，尤其是下面这四点千万不能说，一旦说了就是情商低的表现，必定过不了面试关。
1、人际关系困难
现代职场讲究团队精神。你对人际关系害怕和避讳，或许会被认为你在人际交往中缺乏协调实力，从而阻碍了你的从业取向。假如招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回答就与要求南辕北辙了。
2、收入太低
这样的回答会使对方认为你是完全为了收入，而且很计较个人得失。面试官可能会认为你“假如有更高的收入，会坚决果断跳槽”，从而影响对你的评价。
3、安排不公允
现在职场竞争中很重视努力和结果的结合。效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩的效率。所以不同岗位或者不同个人的收入不一样，也是正常的。
除此之外，不少企业都起先了员工收入保密的措施，假如你在面试时将此作为离开原单位的借口，会给面试官一种你喜爱打探别人收入乃至隐私的印象，这样你可能失去竞争优势。
4、上司有毛病
既然在社会中发展，就得和形形色色的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。
就算以上这三点是离职的真是缘由，但在应聘时千万不能照实相告，否则会被HR拒绝，到时候吃亏的是自己，求职面试回答离职缘由时肯定要讲究一些方法和策略，才能赢得被录用的机会。
面试秘籍
求职期间整个面试的过程其实都是在考察的大家的语言表达实力和沟通技巧，而且，确定你考试胜利与否的就是面试考官了，那么如何利用小“机智”让面试官对你好感剧增?下面小编就来说一说面试的“小技巧”!
第一次的见面特别关键
在面试中，第一次的见面特别关键。假如一看上去就不顺眼，失去工作机会的可能性就很大。既然你已花了很多心思和精力去申请工作，那么不关切自己的着装装扮，的确是个马虎的行为。
举一个例子：有一位女士，她的学历背景特别强，聘请HR在看过她寄给自己的简历后，特别期盼能与她见面。从聘请方的工作需求和她的条件相比，HR有信念在面试谈话时，能找到双方的共识。但最终让HR惊异的是，当HR见到走进会议室的求职者时，竟然看到一个既不梳头，又只穿拖鞋的女士，这一瞬间使HR忘掉了