文档介绍：事业单位招聘面试技巧和注意事项
事业单位聘请面试技巧
第一步：着装要恰当、仪表要端庄
这个问题其实没想象那么严峻，着装恰当体现出肯定的职业感即可，太讲究反而显得太做作，很可能让考官不舒适。大方得体、符合身份环境就可以事业单位招聘面试技巧和注意事项
事业单位聘请面试技巧
第一步：着装要恰当、仪表要端庄
这个问题其实没想象那么严峻，着装恰当体现出肯定的职业感即可，太讲究反而显得太做作，很可能让考官不舒适。大方得体、符合身份环境就可以了。男生着装能显示阳光整齐的精神气儿即可。女生可以略微有点讲究，但不要太刻意装扮。大方得体即可。一般是套装、正装。颜色为黑、白、灰、蓝即可。不要穿过于明丽或奇装异服，不要化浓妆，佩戴过多首饰，面试场合追求的职业感，着装最好符合机关单位的工作环境，端庄感很重要，要符合自己的职业身份，建议不超过三种颜色为好。
其次步：了解考官基本状况
在面试过程中我们要清晰，你的“对手”不仅仅是和你竞争岗位的考生还有确定你前途命运的考官，考场如战场，如何折服考官、获得考官的认可和确定才是你首先要面对的问题。知己知彼才能百战不殆。一个人的长期的工作身分、工作阅历往往形成特有的“角色”形象，这就是形象特征，包括他的价值观、用人观，审美观和看问题、评价问题的特性特点。所以了解考官什么人担当特别重要。考官通常是由组织人事部门的工作人员、党政机关的分管组织人事工作的局长们、人事处(科)长们和相关官员担当，他们要经过特地的培训和考核并获得考官资格证才能进行公职面试。换句话说是由“老公职人”给“新公职人”评分，他们是机关人，有着特定的政府思维和机关表达方式，他们并不是学问型的专家、学者、博士后。他们最清晰须要什么样的人来当其下属，什么样的人最适合在机关工作，因此对机关工作背景以及机关人的了解是必不行少的。在打算过程中最好多了解机关工作实例，请教有机关管理阅历的人士，驾驭与所报岗位相关的工作内容与工作流程是致胜法宝。
第三步：有针对性地参与面试培训
“大道至简”，最高效的，往往是最简洁的。参与有资质、实力雄厚、有肯定权威的`培训机构进行面试培训是快速提升语言表达实力的最佳捷径。在专业人士的指导下，以及全真模拟的仿真环境下，能快速熟识面试流程、尽快驾驭面试技巧、快速提升面试实力的最佳方式。
第四步：熟识面试题目、驾驭真题规律
面试并不像演讲、朗颂一样是语言的表演。面试的根本目的是让你解决工作中可能出现的各种各样的问题。如何解决?如何更有效地解决?如何创新式的解决?是测试考生解决问题实力的三个阶段。因此，没有任何工作阅历的考生要留意，尽量从面试题目中间接获得解决问题的实力，要高强度进行真题演练，驾驭答题规律。最好的方式是直截了当，直奔主题。同时还是进行“角色扮演”。把自己当做刚入机关的“新人”，而考官就是你的领导。当让你解决实际问题时，你就用你认为最好的解决方法来向领导汇报，突出重点、抓住要害，切不行没话找话、绕来绕去。你要明白考官都是现实中真正的“官”，你既无方法、又无思路，还啰啰嗦嗦，想要得高分就很难了。因此在实战演练时尽量保持言简意赅的风格，擅长化繁为简，惜言如金。