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2015年公共课《专业技术人员的职业发展》考试题.docx

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文档介绍:2015年公共课《专业技术人员的
职业发展》考试题
一、判断题(每题2分)
外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层面,是个人对职业追求的一种主观愿望,由个人的能力、兴趣、气质、价值观及对家庭义务、休闲需求等多种因素决定的。
厂正确合体
D.每种气质都有积极和消极的一面,多血质和粘液质的人比较适合一些
要求做出迅速、灵活反应的工作
14.人们的决定他们的成就动机程度。
A、
价值观
B、
能力
C、
需要
D、
情感
15.许可类职业资格的特征不包含:
A.
对公民就业权没有限制
B.
必须按照行政许可法的要求,严格控制数量
C.
由国家统一规划,依法设立,统一标准和名称


D.
A、
高级研修班
B、
急需紧缺人才培养培训
C、
现代远程教育

资格在全国范围内有效
16.5、下列哪些形式不属于国家继续教育项目?

D、
岗位培训项目
17•从目前我国专业技术人员继续教育的效果看,采取的方式,可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。
A、
现代远程教育
B、
企业内训
C、
高级研修班
D、
18.
8、
现场教学
面哪个属于继续教育的通用知识内容?

A、技术标准与政策法规
B、专业新理论、新知识、新技术、新技能
C、管理知识和技能
D、科学理论与现代科技知识
19.全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求,专业技术人才流动国际化趋势。
厂A、日趋减缓
B、正在加强
C、趋于平稳
D、呈现停滞
20•知识经济时代,高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作,它包含了系统专业知识和技能,并具有了生产知识、创造知识的性质,已经与专业技术人才所从事的职业。
A、完全不同
厂B、彻底分开
C、逐步趋同
D、互相取代
三、多项选择(每题3分)
21•职业生涯规划的三大要素()
」A.情商
"B.知己
C.知彼
"D.抉择
22•气质类型心理专家把气质分为()
"A.多血质
"B.胆汁质"C.粘液质
7D.抑郁质
职业转换的主要原因有()
A.管理的因素,难以承受
B.个人因素,对现有职业不满
C.环境因素,如公司重组
D.比当前工作更诱人的工作
专业技术人员创业通常需要的资源有()
厂A.基本概念
"B.信息资源
"C.人力资源
"D.资金资源
25•专业技术人员职业定向的策略:()
审A、试探性策略
B、弹性策略
审C、过程性策略
审D、恒定性策略
26•影响一个人职业锚的因素有:()
"A、天资和能力
"B、工作动机和需要
厂C、社会和经济环境
"D、人生态度和价值观
埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型:()
A、技术或功能型职业锚
厂B、管理型职业锚和创造型职业锚
C、自主与独立型职业锚
D、安全型职业锚
营造良好的沟通协调氛围,需要尊重的原则是:()
厂A、尊重原则
*B、相容原则
C、理解原则
D、及时性原则
29•工作技术人员工作与家庭生活之间冲突的模型包括:()
"A、时间上的冲突
"B、产生于家庭范围的冲突
"C、情绪紧张造成的冲突
」D、社会经济环境的冲突
30•正确的职业选择

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