2022土地纠纷调解协议书范文.docx

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本协议有效期限自*年*月*日起至*年*月*日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;










2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要谨慎执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、杜绝各类事故发生；
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任；
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬报；
2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否那么按旷工处理〔旷工者每个工作日扣发20元工资〕；
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过
天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；
五、劳动爱护和劳动条件:
1、
甲方应依据工作须要,向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方；










2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方；
3、甲方在此期间应主动对乙方进展技术培训和指导；
4、甲方应对此期间乙方的工伤事务负相应的责任；
六、劳动酬报:
1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原那么;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；
七、有以下情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；
3、不听从安排,有违法、有紧要违纪行为的；
4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》的；
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
6、乙方有