文档介绍：凭借东风扬帆远航
——主管与“突破性的新人训练”
上海
内容纲要
一、组织发展正当时
二、新人训练借东风
三、尽职尽责赢硕果
一、组织发展正当时
选择寿险的理由:
公平竞争机会均等
职级
转正奖金
新佣续佣
季度奖金
服务津贴
优质续保奖
增员奖金
辅导奖金
主任津贴
室回计
室一代育成
室二代育成
室年终
经理津贴
部回计
部一代育成
部二代育成
部年终
督导津贴
区回计
区一代育成
区二代育成
区年终
收入项数
见习
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5
业务员
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6
高级专务
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6
资深专务
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6
主任
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11
高级主任
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11
资深主任
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11
经理
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16
高级经理
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16
资深经理
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16
督导
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21
资深督导
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各职级业务人员收入项目一览表
一、组织发展正当时
展业利益
育成利益
福利保障
二、新人训练借东风
(一)新人训练的最终目的
(二)我司新人训练的突破
(三)突破性新人训练效果
(四)突破性新人训练简介
(一)新人培训的最终目的
出单
留存
发展
(二)我司新人训练的突破
领导重视,层级参与
(成立了教材编修项目领导小组和执行小组)
司内调研,业内参照
全司讲师,倾情奉献
历时一年,精心打造