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服务青工成长成才的几种途径_青工成长成才
大庆油田矿区服务事业部现有青工9289人，占员工总数的36%。几年来，事业部团委坚持服务大局、服务企业、服务青年的原则，紧扣矿区服务主线，积
服务青工成长成才的几种途径_青工成长成才
大庆油田矿区服务事业部现有青工9289人，占员工总数的36%。几年来，事业部团委坚持服务大局、服务企业、服务青年的原则，紧扣矿区服务主线，积极为青年铺就成才之路，带领广大团员青年积极投身大庆油田和谐示范矿区建设，充分发挥了青工生力军和突击队作用。
一、抓好宣传教育，增强青年责任心使命感
事业部团委紧密联系企业发展实际，通过宣传企业形势报告、合理化建议征集等活动，引导广大青年深刻认识企业当前发展的内涵和要求，把企业发展与团员青年的本职工作和个人发展联系起来，激发青年成长成才的劲头。
在过去的几年里，事业部各级团组织带领广大团员青年深入学****大庆油田可持续发展纲要》精神、《和谐矿区建设指导意见》，开展了各类主题教育活动，向青年积极宣传“把物业社区建成温馨之家，把医疗诊区建成健康之家，把公交车辆建成流动之家，把园林绿化建成生态之家，把托幼园所建成希望之家，把离退休活动室建成孝敬之家”的六家愿景目标，使广大青工的主人翁责任感在潜移默化中得以提升。
二、抓好特色活动，增强青年参与度互动性
在综合服务面广、社会影响力度大和用户关注程度高的后勤服务保障企业里，青年是构建和谐矿区的重要支撑。为了激发青工服务意愿，落实服务行动。事业部团委通过开展一系列特色活动来增强青工参与服务的积极性。一是开展青年“青年文明号树形象”活动，制定下发了事业部《星级青年文明号管理办法》文件，印制青年文明号服务卡，把服务承诺内容印在卡上，发给服务对象，督促青年把高质量的服务内化为一种责任。使青年文明号成为弘扬大庆精神铁人精神的舞台，成为展现青年风采的窗口。二是重点开展“青年志愿者促和谐”行动，2022年以来，通过组建“送温暖”测温志愿者服务队，志愿者清雪突击队，志愿者义务导诊队，组织开展“向急、难、险、重生产任务挑战”等活动，不断拓宽志愿服务载体，带领广大团员青年在保障生产、服务生活、维护稳定、促进和谐中发挥积极作用。
三、抓好日常引导，增强团组织凝聚力
事业