文档介绍：在校教师实****总结护士在校期间个人总结护理实****自我总结护理专业在校自我总结幼儿园实****个人总结篇一:特殊学校教师个人实****总结特殊教育教师岗前培训班学员个人实****总结特殊教育教师岗前培训班学员个人实****总结参加实****工作的目的, 就是把学到的理论知识运用到实践中去,熟悉学校工作流程。 2011 年 11月 29 日至 12月9 日, 我被分往乌鲁木齐市聋人学校实****同组还有其他来自各地州的学员总共 11 人。乌市聋人学校是全疆唯一一所设有高中及职业教育的特殊教育学校,建校已有 50 多年的历史, 无论教育教学还是学校管理工作都已形成了一定的规模和特色。我与同样来自 XX 地区的 XX 老师以及 YY 的 YY 老师一起被分在了高一( 1 )班,跟数学老师 ZZ 实****该班班主任 AA 老师是我的实****班主任。两周时间里,我按照教育学院培训处规定认真完成了各项实****工作,包括完成 20 个课时的听课、 5 篇班主任实****日志、一份完整的教案、一堂完整的上课任务,另外还完成一份特殊儿童行为障碍观察记录表。为了能了解聋校的课程设臵及教学工作情况, 我在听课时分别听了小学、初中、高中的语文、数学、英语、历史、政治学科, 这种广泛的听课学****使我对各个学段的教学都有了一个大致的了解, 对教学的组织形式和学生的学****情况也都有了一些新的认识。这些都是我在书本上学不到的。实****中, 我和学生间主要依靠手语交流, 虽然手语打的比以前熟练了, 但我知道我们之间的沟通仍存在很多障碍。随着特殊教育事业的快速发展, 很多有残余听力的孩子都能佩戴助听器或做人工耳蜗去条件较好的语训机构学****聋校招收到的学生大多是几乎没有残余听力的孩子, 还有些孩子因为没有条件佩戴助听器,也已经错过了听觉训练的关键时期,听不懂声音的意义, 这些都是摆在特殊教育学校的难题, 看到聋校的老师们耐心细致地讲课, 让我触动很大。在普校只需要 1-2 个课时的教学内容,在聋校要用到 3-5 个课时,教学组织形式也同普校完全不同, 老师们多借助多媒体课件采用直观教学的方法开展教学工作。为了让孩子们听懂, 师生间、生生间互动的情况非常频繁, 只有通过一对一的及时教学反馈, 才可能保证每一个孩子都听得懂, 课后还得及时地重复复****最大限度地保证学****效果。这次实****给我启发最大的就是: (一)各学科教师和生活教师都要注重对学生的语言教育。要在教学中通过以下方式建构和丰富学生的知识体验: 1 、尽量采用直观、形象的教学方法; 2 、重视动手操作能力的培养; 3 、结合教学对学生进行大量的语言刺激; 4 、经常对所学知识进行螺旋上升式地循环复****以加深记忆。(二) 在教学中, 要注重对听障学生思维品质的培养。语言是思维的表现形式。在听障学生思维发展过程中, 分析能力优于综合能力的发展。这就要求教师要优化教学结构, 重视知识形成中的分析过程,帮助学生对所学的内容进行概括,引导学生用语言的方式进行理解和记忆, 提高学生学****的实效性,促进学生思维品质的连续发展。短短的两周实****很快就结束了, 但留给我的收获很大。实****就是克服一切困难的过程, 实****就是团结协作、友爱拼搏的过程。同一片蓝天,同一份梦想;大爱无声,情暖特教,让我们携起手来,为聋哑孩子插上理想的翅膀。篇二:职校教师下厂实****总结下厂实****总结天津第一机床总厂始建于 1951 年,是中国从事专业齿轮加工机床研发制造基地, 是中国独家生产弧齿锥齿轮系列成套加工机床的厂家, 是中国机床工业骨干企业之一。厂区面积 260000m2 ,建筑面积 170000m2 ,企业拥有精良的生产、检测设备、仪器 900 多台(套) 和一支由近 200 名工程技术人员和 700 多名技术工人组成的科技队伍及生产主力军。半个多世纪以来, 20 多个首创产品奠定了“津一”在中国齿轮机床行业不可取代的地位。企业累计已有近 40 项专利技术, 其中: 7 项是发明专利, 2006 年“津一”牌数控齿轮机床被授予“中国名牌产品”称号, 2007 年企业又被国家科学技术部指定承担 863 “汽车螺旋锥齿轮高效精密加工成套装备”项目; 数控齿轮加工机床被列为《天津市工业经济发展“十一五”规划》的发展重点、 2007 年天津市新二十项工业重大项目、二十项自主创新产业化重大项目和列入迁移新厂计划。经过多年的自主创新、提速发展,使产品结构调整进一步优化,企业已从过去单一提供设备转向能够为用户提供成套的、综合的整体解决方案, 从而拉动产品的更新换代, 使产品向多用途、专业化、成套化、高效复合方向发展。学校安排我们年轻教师到第一机床总厂下场实****一个月,因为没在工厂呆过开始以为时间会很漫长, 但进入车间开始实****才发现一个月时间很快就过去了。我见识到了真正强大的企业文化,开放自由却可以轻松地把规条和严格控制隐藏在工作