文档介绍：第六篇组织行为与组织文化
CH16 组织结构
CH17 组织变革与组织发展
CH18 组织文化
CH17 组织变革与组织发展
现代组织正处在一个不断发展和变化的社会环境之中,任何组织都必须随着它们所处的内外环境和目标及任务的变化而变化。
静止和僵化的被动性组织是很难生存和发展的。
一、学习目的和要求
了解组织变革与发展的目标、特点及组织变革的压力和阻力,以及如何变压力为动力,如何克服组织变革的阻力;
掌握组织成长理论、克服组织老化的对策、组织变革的内容、组织变革的策略、组织变革的程序和步骤
认识我国企业组织变革的特点、内容、管理模式的更迭和我国大中型企业组织发展的思路。
二、课程网络结构图
见WORD文档
三、考核要点
组织变革和发展的目标
当今世界组织变革的特点
组织变革的阻力
克服变革的阻力
组织成长阶段理论
组织老化及克服的对策
组织变革的关键和策略
组织变革的程序和步骤
我国企业组织变革的特点及内容
我国企业管理模式的更迭
我国大中型企业组织发展的思路
(一)组织变革和发展的目标
识记:
从不同角度看,组织变革和发展的目标
(二)当今世界组织变革的特点
领会:
当今世界组织变革的三个特点
见下页
1、变革的速度更快、周期更短
2、变革的范围更广、数量更多
3、变革的内容更深刻、更彻底