绩效 考核表.xls

文档介绍：员工绩效考核表范例

员工姓名薪号工作代号职称薪等
直属主管部门绩效考核期间





规划: 评鉴:
绩效考核列出最重要的目标及责任指出明确的期望,标准及目标描述绩效成果 1 2 3


财务


客户满意


创新及改善


自我及协助
他人发展



**1=未达成绩效标准 2=成功达成绩效标准 3=超过绩效标准




规划评鉴
列出重要的行为态度为达到绩效成果,该员工在此工作上应表现的行为态度
描述观察结果及评鉴 1 2 3

沟通

倾听技巧

团队合作

在自我掌握的绩效管理中所表现的积极态度













薪号员工姓名





主要优点长处加强优点长处的行动方案主要发展需求提升与工作相关才能的行动方案








员工自我评鉴总结







直属主管针对绩效考核期间的成绩及工作态度做评鉴总结(可考虑员工本人,员工的部属,同事及相关客户的看法)。
总体而言,未达绩效标准成功达成绩效标准超过绩效标准及期望


签名:
员工
直属主管
绩效考核总结检讨日期
人力资源经理: 收到日期:

本绩效考核表使用原则:
规划:凡到一新工作或新单位时,均需使用此表。周期为一年。
教导:整个绩效考核期间,收集及提供回馈信息或调整目标。
评鉴:绩效成果做为薪资变动,工作调动及解雇等决策的参考。

以上为范表,仅供参考