文档介绍：最新人力资源管理师考试：冲刺****题三
最新人力资源管理师考试：冲刺****题三
最新人力资源管理师考试：冲刺****题三
人力资源管理师考试：冲刺****题三
1、决议树的剖析程序包含①剪枝决议 ;②计算希望值 ;③绘制树形最新人力资源管理师考试：冲刺****题三
最新人力资源管理师考试：冲刺****题三
最新人力资源管理师考试：冲刺****题三
人力资源管理师考试：冲刺****题三
1、决议树的剖析程序包含①剪枝决议 ;②计算希望值 ;③绘制树形图。
排序正确的选项是 ( )
①②③
(B)③②①
(C)③①②
(D)①③②
标准答案： b
2、 ( )是指职工对自己的工作所抱有的一般性的知足与否的
态度
工作成就
(B)工作续效
(C)工作态度
(D)工作满意度
标准答案： d
3、从管理形式上看 -现代人力资源管理是 ( )。
静态管理
(B)动向管理
(C)权变管理
(D)管理
标准答案： b
4、 ( )以行为科学理论为依照 -重申人的要素，从组织行为学
的角度来研究组织构造
古典组织理论
(B)近代组织理论
(C)现代组织理论
(D)今世组织理论
标准答案： b
5、 ( )表示，一个可以有效领导的直下属级人数是有必定限
度的。
任务与目标原则
(B)集权与分权相联合原则
(C)有效管理幅度原则
(D)稳固性与适应性相联合原则
标准答案： c
6、以( )为中心设计的部门构造包含事业部制和模拟分权制
等模式
A)成就
(B)工作
(C)关系
(D)人员
标准答案： a
7、从内容上讲 .狭义人力资源规划主要包含人员荣膺计划、人员
增补计划和 ( )。
最新人力资源管理师考试：冲刺****题三
最新人力资源管理师考试：冲刺****题三
最新人力资源管理师考试：冲刺****题三
职业生涯规划
(B)人员培训计划
(C)薪酬福利计划
(D)人员装备计划
标准答案： d
8、 ( )是人员规划活动的落脚点和归宿。