文档介绍：西北大学
硕士学位论文
民办A学校绩效工资方案设计
姓名:安强萍
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:高艳
20080608
导师签名:岛夸砂学员签名:胄现阵题目:民办<ㄐЧぷ史桨干杓摘要学员姓名:安强萍专业:工商管理导师姓名:高艳民办高校在进入二次创业发展的过程中,如何建立与之相适应的具有自身特点的教师工资激励机制已成为民办高校教师管理的重大课题之一。本文以陕西省民办NV饕Q芯慷韵螅氐愣ㄎ辉诿癜霢学校教师绩效工资的研究,希望通过对它的系统分析和研究,创建绩效工资的激励机制,以期控制或引导民办Wㄖ敖淌图嬷敖淌ぷ髀獬潭鹊姆⒄褂氡浠顾利于组织发展的行为倾向或某种结果。笔者首先通过工资满意度问卷调查和访谈的实证方式,发现民办Wㄖ昂图嬷敖淌Φ墓ぷ髀舛炔桓撸乇鹗枪资满意度较低。同时发现民办=淌ζ毡榇嬖谝恢址侵髁骰闹耙敌睦砝惑,而且这种职业心理困惑的强度和其绩效工资的高低成反比关系。其次,依据有关激励理论,在上述调查分析的基础上,对民办=淌ㄐЧぷ始だ的原则、定位、准备工作、绩效工资的比例及专职和兼职教师绩效工资方案分别进行了具体分析、研究和设计。最后并对方案实施制定了相应的保障措施和对方案实施后的预期做了评价。至此,完成了民办<ㄐЧぷ史桨傅纳杓疲为当前民办高校教师工资的激励机制提供了某种现实选择。【关键词】民办高校专职教师兼职教师工资绩效工资【研究类型】应用研究
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∑垦重苎跏辍耮日学位论文作者签名:噶独焉学位论文作者签名:堡塑盘岫月湛СD辍日西北大学学位论文知识产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西北大学。学校有权保留并库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时,本人保证,毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工方外,本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据章一律注明作者单位为西北大学。保密论文待解密后适用本声明。指导教师签名:西北大学学位论文独创性声明作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地说明并表示谢意。
悸研究背景与研究意义科、大专、本科三个层次,提出了“架一座成才‘立交桥’开一辆本科‘直通车’进入世纪以来,民办教育蓬勃发展,特别是民办高等教育事业的发展更为突出。但在经历了发展的高峰期后,民办高校正逐步从外延扩张型向内涵建设型发展转变,陕西省民办高校的发展也是如此。内涵发展的重点之一就是教师队伍的建设问题,而教师工资激励机制建设又是重中之重。民办高校在进入二次创业发展的过程中,如何建立与之相适应的具有自身特点的教师工资激励机制已成为民办高校教师管理的重大课题之一。.芯勘尘我国民办高等教育经过多年的发展,尽管取得了不小成绩,但由于教师队伍流动频繁、教师工作积极性不高等问题仍然存在,极大地影响了民办高校教师的发展和教育质量的提高,其中一个主要的原因是工资制度设计不合理,致使工资结构中的绩效工资并没有起到激励教师的作用。S晒医逃渴谌ǎ挛魇∪嗣裾寄扇牍壹苹谕痴行辛校有独立颁发毕业文凭资格的一所以理工科为特色的综合性、全日制民办高等院校。现有国家计划内统招高等教育、国家学历文凭教育、高等教育自学考试,大学预科等办学形式,’以培养本科生为主。学院地处西安高新技术开发区,交通便利,人文科技氛围浓郁。下设计算机科学系、电子信息工程系、经济贸易系、法学系共个专业。现有在校生余人,教职工恕7侄ā⑽髁角终嫉亩,规划占地亩,,其中在建工程万平方米,一、二期工程总投资亿元。根据学院规划,近几年将成为我省第六所、全国第十一所万人民办高校,到年在校生达蛉恕T诶旮骼嗫际灾谐杉ê细衤示谕喙婺T盒V忻星懊T学院发展过程中得到了中央及省市领导的关怀与支持。S涤幸恢人的高水平的专、兼职教师队伍,其中教授、副教授占%,讲师占%。学院下设电子科学研究所、现代人才素质研究中心,英语培训中心,大学生就业与创业指导中心四个科研机构。根据市场调研和社会需求开设了电子与工程、经济贸易、外语、医学、法学五大系统工程个专业;分预
研究对象与研究方法的办学思路,开创构建素质教育平台萍甲ㄒ悼纬倘商贸实践课程群的新型教育模式,培养复合型、应用型、外向型现代科技商贸人才。必须承认,N蘼凼窃谟布枋┑慕ㄉ杌故嵌酝饨涣骰蚴翘嵘VC度方面都做得非常到位,在短短的几年时