1 / 13
文档名称:

新人工作总结新人工作总结200字.docx

格式:docx   大小:19KB   页数:13页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

新人工作总结新人工作总结200字.docx

上传人:可爱女人 2022/7/4 文件大小:19 KB

下载得到文件列表

新人工作总结新人工作总结200字.docx

文档介绍

文档介绍:
新人(xīnrén)工作总结新人工作总结200字
第一篇:弱电(ruò diàn)新人工作总结
工作(gōngzuò)总结
转瞬之间,2022年已至年末,在我入职的这两个月里,得到了部门哪方面开始。在此我要谢谢同事们对我的鼓励。虽然现在记录还是有缺陷,但相对第一次要好的多了。谢谢大家。还需加强记录水平,虽说不能像专业记录员,我也会尽我自己最大努力去学习。
由于我刚进公司,对很多事物都不熟悉,对工作还没用具体的方案,只打算目前按时按量完成上级交给我的任务,并在空余时间多学习一些专业或者非专业的知识来充实自己。
总之,能进入这个公司,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的价值,更好的为公司工作。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,同公司一起展望美好的未来!2022年已接近尾声,2022年即将到来,在这新的一年里,我将努力改正过去一年工作中的缺乏,强化专业技能,不断提高自身综合素质,把新一年的工作做好,为公司更好的开展尽一份力!
第三篇:新人年度工作总结
2022年度个人工作总结
尊敬的各位领导、同事,大家好:
2022年,对于我一个刚刚踏上工作岗位的新人来说,是有着特殊意义的一年。置身于新的环境,面对身边的各种陌生,等待我的也是各种挑战。万幸的是,我所在的部门,是一个十分团结、十分温暖、十分和谐部门,在领导的殷切


关心和同事的热情帮助下,我很快驱散了身边的陌生,更好的将自己融入到了这个优秀的集体之中,不断学习,不断成长。现将工作以来的情况总结如下:
1、认真学习,努力提高。
我的岗位职责是负责数字电视相关设备的测试与维护。工作以来,我积极主动地学习的技术知识,参阅了许多相关的书籍、杂志与电子文摘。特别是在某某的大背景下,某某作为首批试点城市之一,吸引了许多相关厂商,我先后参加了等设备厂商的技术交流,对有线电视行业的一些新的技术有了一定的了解。另外,我经常出入某某某实验室,请教同事一些技术上的知识,对相关的前端和终端设备有了初步的认识。
2、脚踏实地,努力工作。
工作上我对自己的要求是:不急于求成,要脚踏实地,一步一个脚印,有过程,才有收获。9月初,我有幸参加了某某会,协助同事负责某某展区某某展位的相关工作,从做线、布线、调试设备到最后的展区讲解,每一步都加倍用心,力争不出现一点过失。10月中旬至11月初,和同事一起完成了某某测试工作,在测试过程中,仔细排查了机顶盒功能和细节上的各种问题,不仅对机顶盒的相关知识有了更深入的了解,而且对测试方面的心得进行了总结,这也是我积累的开始,我相信集腋成裘,积跬步,必能至千里。


3、端正作风,摆正位置。
在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。服从领导安排,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好。自工作以来,没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,平等相处,以诚待人,能正确处理好与领导、同事相处的尺与
度的关系。思想方面,作为一名预备党员,更没有放松对自己的要求,积极参加了组织上的各种党员活动,始终以党员标准标准着自己的思想和工作。
诚然有了不少的收获,但由于工作经验甚浅,我还存在很多缺乏,还需要不断地丰富与修饰。今后,对相关的技术知识需要更进一步的学习与理解,对操作方面的技能还应该不断的加强熟练,特别是作为一名技术人员,“知识精,技术硬〞至关重要,而我才刚上路,还有很长的路要走。
总之,经过这一段时间的学习和工作,我在领导的关心和同事的帮助下取得了很大的提高,领导给了我很多重要工作,同时这也是千载难逢的学习时机,我会在工作中不断学习,不断完善自己。在此我想对各位领导和同事,真诚的说一声“谢谢!〞
小手冰凉
第四篇:职场新人的年终工作总结
本文由好范文小编辑收集整理,这是一篇关于职场新人的年终工作总结,


欢送浏览借鉴!
1、人生的脚步总是从偶然走出;
之后的路越必然,便越感慨当初偶然的发生。
2、从4月份来某某,已近一年,作为一个新人,写年终总结的时候,自

最近更新

《商业银行资本》 55页

企业绩效考核不足和改进措施 3页

企业短中长期激励 4页

国际服装物流协议 8页

从马斯洛理论探讨企业员工多层次激励问题 4页

人才建设激励机制 3页

人力资源部门绩效考核总结汇报 5页

人力资源部工作梳理(2025版) 7页

农产品物流合作框架 9页

人力资源管理战略与规划 5页

亲子乐园水电安装承包合同 9页

二零二五年度高新技术企业职工劳动合同管理协.. 8页

二零二五年度销售业务员销售团队建设协议书模.. 9页

人力资源岗位价值评估 6页

人力资源保障措施有哪些 6页

二零二五年度绿色节能建筑设备安装合同安装协.. 9页

二零二五年度稻谷种植收购与农业人才培养合作.. 10页

临聘人员使用调研报告 5页

中小企业管理存在的问题、原因以及对策分析 4页

二零二五年度环保技术引进与咨询合同 9页

专项工作绩效考核管理5(精选) 5页

二零二五年度法院调解协议书撤销后法律风险防.. 10页

二零二五年度民族特色餐饮加盟管理合同 9页

《山西汾酒企业内部控制问题研究开题报告含提.. 4页

二零二五年度旅游品牌加盟代理协议 10页

STC89C52最小系统 5页

二零二五年度废弃电子产品处理与资源化利用合.. 9页

二零二五年度客栈特色文化活动策划及执行合同.. 9页

二零二五年度基础设施建设融资租赁合同主体责.. 10页

2025年人事部年度工作计划样本(二) 6页