文档介绍：煤矿安全培训教材
煤矿安全培训教材
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煤矿新工人岗前安全培训
序言
所谓“新工人”是指刚才走上工作岗位或由其余岗位转入新
岗位的员工。
我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得含自救器、矿用安全帽、工作服、手套、防尘口罩、护罩、安
全靴（鞋）、安全带等。
3、《劳动法》对劳动合同做出了明确规定： “劳动者到用人单位
工作，用人单位汲取新员工，双方一定签署书面的劳动合同” ，
以明确双方权益与义务。劳动合同订立、更改、排除和停止应遵
循“同样自发、磋商一致”的原则。
五、煤矿“三大规程”：《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规
程》（简称《操作规程》）、《作业规程》
1、《煤矿安全规程》共有四编
751条。
第一编总则，规定了煤矿一定恪守国家有关安全生产的法律法
规、规章、规程、标准和技术规范；成立各种人员安全生产责任
制；明确员工有权遏止违章作业，拒绝违章指挥。
第二编井工部分，规定了井下采煤有关开采、 “一通三防”防
治水、机电运输、爆破作业及煤矿救护等领域所波及的安全生产
行为标准。
第三编露天部分，规定了露天开采所波及的安全生产行为标
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准。
第四编职业危害，规定了职业危害的管理和监制、健康监护的
标准。
2、《煤矿安全规程》的特色：强迫性、科学性、规范性、稳固性。
3、《操作规程》的基本内容。
对岗位工人生产作业中的详细操作程序、方法、安全注意事
项等做了详细、明确的规定。《操作规程》的基本内容一般包含
四个部分：一般规定，准备、检查和办理，操作和注意事项，收
尾工作。
六、违犯煤矿安全法律法例的责任
法律责任是违犯煤矿安全法律法例所对付出的代价。往常，
法律责任可分为民事责任、行政责任和刑事责任三大类。
1、民事责任民事责任主要包含违犯合同的民事责任和侵权行
为的民事责任两类。我国《民法公则》规定主要方式有：停止侵
害，清除妨碍，除去危险，返还财富，恢还原状，维修、重做、
改换，补偿损失，支付违约金，除去影响，恢复声誉和赔罪致歉
共十种。
2、行政责任主要包含行政处罚和行政处罚两类。
1）行政处罚《煤矿安全督查条例》规定了警示、罚款、停止
施工整改、撤消煤炭生产赞同证、责令封闭等多种形式。
2）行政处罚《矿山安全法》中规定了警示、记过、记大过、
降级、贬职、革职、留用观察和开除等八种。
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3、刑事责任我国《刑法》规定：刑罚的种类有管束、拘役、
有期徒刑、无期徒刑和极刑五种主刑和罚金、剥夺政治权益、没
收财富三种附带刑。
4、与安全生产有关的主要有三种犯法
1）重要责任事故罪是指：公司员工自己因为不听从管理，违犯规章制度，或许公司负责人或其余工人强令他人违章冒险作业，因此发生重要伤亡事故或许造成其余严重结果的行为。
2）重要劳动安全事故罪是指：公司的劳动安全设备不切合国家规定，经有关部门或单位员工提出后，对事故隐患仍不采纳举措，因此发生重要伤亡事故或许造成其余严重结果的行为。
《刑法》同时规定：对犯有以上两种罪状的，处以三年以下有期徒刑或许拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3）玩忽职责罪国家机关工作人员滥用职权或许玩忽职责，以致公共财富、国家和人民利益遭到重要损失的，处三年以下有期徒刑或许拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第二章煤矿员工职业道德和安全生产制度
一、煤矿员工职业道德
1、热爱本员工作
2、研究职业技术
3、恪守纪律法例、规章和制度
4、坚持安全生产
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5、增强团队协作
6、勇于抢险救灾
二、安全检查制度
1、安全检查的形式
1）按参加检查的人员分：有自检、互检和专检。
2）按检查内容分：有广泛性检查和专业性检查。
3）按检查时间分：有班前、班中及班后“三检制” 、节日检查和
季节性检查。
2、安全检查的内容
1）工人的不安全行为。指的是工人的“三违”现象。
2）作业