文档介绍：员工入职劳动合同12
员工入职劳动合同12
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员工入职劳动合同12
劳动合同
用人单位（甲方）：
受聘人（乙方）：
身份证号码：
根据中华人民共和国《劳动法》员工入职劳动合同12
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劳动合同
用人单位（甲方）：
受聘人（乙方）：
身份证号码：
根据中华人民共和国《劳动法》以及相关的法律法规，在用人单位聘用
人员的前提下，根据公平公正，双方平等自愿的原则签订本合同。
第一、合同期限
本合同自年月日起至年月日
截止，时间年。
第二、劳动报酬与试用期
01、根据双方之前共同协商约定，实****期内甲方按照公司人员工资的
为乙方发放工资，实****期结束后甲方按照本公司工资标准，
每月号给乙方发放工资，发放工资形式为：
02、实****时间为一个月，在此期间内甲方为乙方安排相关的本职工作，
如果乙方在实****期内按照甲方的标准按时保质完成工作任务，则视
情况提前结束试用期。
第三、乙方工作岗位及职责
01、乙方根据甲方的工作要求按质保量的完成工作任务。
02、在工作期间内，甲方制定的相关工作条例，乙方应当主动遵守。
03、乙方因自身条件不能适应本岗位，可向甲方提出申请变换工作岗位。
第四、社会保险及其福利
01、在乙方实****期满转入正式员工之后，甲方按照相关的法规要求为乙方
缴纳XX保险。
02、乙方工作期间的劳动保障用品，由甲方负责发放（每月发放一次）。
03、如果乙方因为婚假、丧偶等因素导致请假问题，可按照劳动法相关法规给予免除扣款。
第五、工作时间
01、乙方在实****期完成考核进入甲方公司工作之后，即可完全按照本公司
员工作休时间制度执行。
02、按照本部门相关工作条例和工作时间，乙方应当在规定时间内到岗，
及时做好考勤和岗前准备工作，不得故意迟到、早退等。
03、甲方每月安排乙方不应少于天的国家法定休息日，如遇法定节日，则甲方按照法定假期给予乙方相应的休息日。
第六、劳动合同的解除
一、根据公司经营情况，甲乙双方在协调一致的情况下可以提前解除劳动
合同。
二、在乙方工作期间内，如果单方面想解除劳动合同，需提前30日以书面
形式通知甲方，在此期间内乙方完成工作交接后可以解除劳动合同。
三、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
01、在工作时间内，甲方故意拖欠工资的。
02、甲方以暴力等胁迫手段安排自己从事违法活动的。
03、乙方在试用期内。
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