文档介绍：2006年东莞地区薪酬调查报告
典藏PPT
总目录
典藏PPT
图表目录-1
典藏PPT
图表目录-2
典藏PPT
图表目录-3
典藏PPT
图表目录-4
典藏PPT
图表目录-5
典藏PP 调查共从11个部门的67个基本岗位进行了调查与分析。以下为11个部门，67个职位名称：
典藏PPT
第一部分：调查方法（续）
3、职级分布：调查所包括的职位共分五大职级分别为：经理级、主任/课长级、一般职员级、基础员工级。
典藏PPT
第一部分：调查方法（续）
4、参与本次调查的企业名单：
典藏PPT
第一部分：调查方法（续）

2005年度薪酬调查活动是从2005年12月开始进行至2006年3月初完成。预计2006年度薪酬调查活动将在2006年10-11月份开始进行，我们将结合客户的需求，力争为客户提供更专业的服务。

基业人才公司调查统计小组完全按照专业的薪酬福利调查流程，从客户邀请、问卷设置、问卷回收、基本职位评估、数据收集、数据审核到数据分析，前后经历了3个多月的时间，本次调查邀请了珠三角60多家知名企业的参与；而且在制作报告的过程中，充分利用在人力资源管理领域的丰富经验和工作成果，再结合统计学的相关原理，对数据进行了分析整理，最终形成了薪酬福利调查报告。
在本次调查统计过程中，我们对部分多选题：例如招聘方式、筛才标准等多选题的百分比计算方式中我们均根据所占比重进行计算，最终换算成百分比进行分析。
计算公式：百分比值＝计算比例 / 各项计算比例之和
 

客户在使用调查报告即通过参考数据进行自身薪酬调整设计工作时，应明确与样本公司群的差异，从而更好的利用现有数据进行符合自身特点的调整与设计工作。
典藏PPT
第二部分：调查报告内容
第一章、公司背景分析
本年度薪酬调查了珠三角地区营运企业共有六十家。雇员人数共201554。，其中包括：企业地域分布、企业资金来源、企业注册资金、企业人员规模等。
 
本年度调查的企业均为珠三角制造业地域分布情况：其中七家为东莞地区以外的企业，五十三家为东莞地区企业。（具体分布情况请参考：）
参与调查的企业中：由港商及台商投资的企业占75%，美商、日商、韩商投资占近19% ，其它仅占6%（（请参考：）。
本次调查的企业雇员人数均在300人以上，79%的企业规模在1千人以上，3%的企业规模达1万（请参考：）。
此次调查的数据来源于制造业电子行业及电子零配件材料行业的企业。
典藏PPT
第一章：企业背景（续）　　地区分布
企业地域分布情况：
参与本次调查的企业均为珠三角地区制造业企业，其中东莞地区企业占80%，其它地区企业占20%。
典藏PPT
第一章　企业背景（续）　资金性质
参与调查的企业中：由港商及台商投资的企业占74%，美商、日商、韩商投资占19% ，其它仅占7%
典藏PPT
第一章　企业背景（续）　图表1. 3　注册资金
参与本次调查的企业中98%%.
典藏PPT
第一章　企业背景（续）　　雇员人数
本次调查的企业雇员人数均在300人以上，79%的企业规模在1千人以上，3%的企业规模达1万。
典藏PPT
第二章　薪资调整与职位薪酬分析
一、本章内容：
　　　本章就企业调薪方面、各岗位薪资月收入、各职级员工年收入数据三大部分进行综合统计与对比分析：
　1、调薪部分：
　　　　：包括每度调薪次数（）、年度调薪月份分布比例（）、试用期前后调薪比例（）、04-06年企业薪金调整幅度对比（）、决定企业来年调薪的主要依据（）、决定企业员工调薪的主要依据（）及企业员工正常工作时间内工资的构成（）等。
　　　在具体数据的统计过程中我们取出了三组参考数据：即最小值、平均值、最大值进行对比分析。
典藏PPT
第二章　薪资调整（续）　调薪次数
93%,　调薪企业数上升了11%,调薪两次的企业也明显增多,所占比例从去年的16%上升至23%.
典藏PPT
第二章　薪资调整（续）　调整月份
调查表明,越来越多的企业选择一年调薪两次,主要分布在上半年的1、4月份,下半年的7、10月份.
典藏PPT
第二章　薪资调整（续