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“凝心聚力”拓展训练心得体会
第一个嬉戏工程：报数
嬉戏规矩：全体参训学员围成一个圆圈，从“1”报到“500”，报错有奖赏哦。而这个奖赏就是俯卧撑，报错的数
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“凝心聚力”拓展训练心得体会
第一个嬉戏工程：报数
嬉戏规矩：全体参训学员围成一个圆圈，从“1”报到“500”，报错有奖赏哦。而这个奖赏就是俯卧撑，报错的数字是多少就做多少个。
感悟：
这个工程很好的表达了我们公司的企业文化“明确职责，统一标准，承上启下，互助共进”。
明确职责：
全体人员都有责任和义务将报数报正确，将嬉戏举行毕竟。
统一标准：
报数都是一个挨一个地报，报错就得做俯卧撑，任何人都得十足按照。
承上启下：
轮到报数的人员务必听领会前一个人报的数字，然后切实报出自己的数字，传达给下一个人，做到承上启下。
互助共进：
100以内报错的，做俯卧撑个人可以自身承受，随着报数的逐步增加，只要一报错，个人是完全无法自身承受责任的，这时就需要整个团队的成员一起分担。这就好比在日常的工作中，一些小错误个人可以自身承受，但是大的错误呢？比方说有时候一些工序质量做不好，中途没有察觉，等到整批大货做完了，才察觉问题，就造成了大批量返工，一道工序做不好就牵连到了其它工序。此时，你能自身承受责任吗？不行。这时，同事与同事之间就要相互理解，相互扶助，才不会展现冲突，靠着团队的成员来分担责任。任何时候，我们都要把工作做好，不因个人的过失影响到团队，不因个人的过错使团队受损失。
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其次个嬉戏工程：企业形象训练
感悟：
此工程目的在于提高团队成员的纪律。每个企业都有自己的品牌和形象，而这样的品牌和形象很大程度上都是靠团队成员树立起来的，团队成员的一言一行、一举一动，都可能成为别人眼中对这个企业的印象，所以，每时每刻，我们都理应意识到，我们就是企业的形象，任何时候，我们都要维护好企业的形象。意识到这一点，从这一刻开头，就把我们的工作热心拿出来，用我们的热心去带动周边的人，相信在我们大家的努力下，雅安莉娜会成为内衣行业最卓越的企业。
第三个嬉戏工程：攀岩
嬉戏规矩：踩着岩石，攀爬上10米高的围墙，这可是一项磨练体力的嬉戏工程哦。有两种人可以攀岩告成，一种是身体各方面协调得很好；
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一种是靠意志力攀上去的。
感悟：
1、只要敢于迎接挑战，有固执的意志力和抑制困难的信仰和士气，一心向上，就能取得告成。
2、攀岩的过程中，假设没有下面的同事帮你拉着绳索，就算你身体各方面协调得再好，也不成能攀岩告成，这就表达了团队精神的重要性。只有团队成员团结一致，彼此扶助，朝着共同的目标一起努力，才能实现告成。任何一个团队，假设只是一个人优秀，而不是大多数人优秀，那么这个企业不要说做强做大，就连最起码的生存都会有危