文档介绍：人员(rényuán)增补申请表
CWBG-37-№：
申请(shēnqǐng)部门/物业效劳中心：申请(shēnqǐng)时间：
本部〔处〕定编(dìnɡ biān)人数人，在编(zài biān)人数人，缺人
序号
特强
优秀
普通
稍懂
劣
对其工作各方面及有关事项了解
充分了解
很了解
尚了解
局部了解
极少了解
所具经历与本公司之适合程度
极适合
适合
尚适合
未尽适合
未能适合
前来本公司
效劳之意志
极坚决
坚决
普通
犹豫
极低
总
评
总分： □拟予复试 □待决 □不予考虑
面谈人：日期：年月日
招聘(zhāopìn)人员复试评价表
CWBG-37-№：
姓名
性别
年龄
家庭住址
联系
应聘岗位
申聘部门
评价工程
评价等级
差
较差
一般
较好
好
个人修养〔形象〕
求职动机
语言表达能力
应变能力
社会关系
自我认识能力
性格
体格、健康
案例分析
相关专业知识
前来本公司效劳之意志
总体评价
□建议录用 □待考虑 □建议不予录用
行政人事部意见
用工部门意见
副总经理意见
总经理意见
员工(yuángōng)报到手续办理程序表
〔内部(nèibù)程序办理用〕
CWBG-37- №：
姓名
性别
年龄
报到日期
部门
职务(岗位)
到职日期
承办部门
程序
承办事项
结果
经办人
行
政
人
1
核验学历证、某某、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套；
事
部
2
收取3张1寸彩照〔黑白〕
3
收回并填写?新员工入职登记表?
4
签发新员工派任单
5
签订并收回?试聘用协议书?
6
办理保安、财务人员担保事宜
7
发给工作牌、?员工手册?
8
发员工制服
9
建立员工个人档案配
10
办理转正手续
11
签订劳动合同
财
务
部
12
收取工装押金，并开收据
13
对于特殊职位收取押金或担保证明〔证件〕
14
说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返复原件日期(rìqī)，并交由证件所有人签收。
2、以上各项手续必须至迟于报到(bào dào)后15个工作日内办结，否如此本公司视该员工自动放弃本次录用时机。
员工(yuángōng)登记表
CWBG-37- №：
姓名
性别
出生年月
一
寸
相
片
籍贯
政治面貌
婚姻
学历
专业
职称
身高
某某号码
毕业院校
毕业时间
联系
住宅：办公：：
户口所在地及家庭住址
紧急联系人
姓名：关系：地址：：
个人通讯地址
技术与技能
语言能力：□英语 □日语
□德语 □粤语
其它语言：
熟练程度：□流利□中等□稍懂
驾驶执照
电脑操作
准驾车型：□A□B□C□D□E□F□G
□熟练 □中等
初次领证日期：
□稍懂 □不懂
其它技能：
家庭成员
姓名
关系
年龄
单位及职务
联系