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青年职工座谈会上讲话稿
在青年职工座谈会上的讲话稿
在青年职工座谈会上的讲话稿很荣幸，在入职武汉人福药业的第 4 天，1 颗心 1 般的约请函把我带到了由公司人力资源 1 点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何 1 个企事业单位，任何 1 个岗位，都离不开责任心。1 个人若是没有热忱，他将 1 事无成,而热忱的基点正是责任心列夫托尔斯泰。责任心是影响 1 个人事业成败的关键。1 个具有高度责任心的人，会把工作看成寻求和奉献，满怀热忱地投入工作，获得明显的成绩，做出出色的贡献，实现本身的人生价值。1 个没有责任心的人，1 个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，1事无成，虚度年华，悔恨毕生。责任心是我们每个青年员工成才的基础、为人处事的条件，也是我们厂发展的根本。
第 2 点，加强学****大家上班已有半年了吧，对各自上班的装置有 1 定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺少的就是工作经验，因此，我们应当利用年轻人接受新生事物快、工作豪情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学****积极向老员工虚心请教。在这里我分享 1 点我上班学****的经验; ?
1 是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有 1 个人不喜欢勤劳的新员工。你勤劳了，大家会更容易接受你。一样，你勤劳了，会让你取得不小的人缘。不论是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下 1 个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了 1 步。
2 是嘴勤，多向老职工请教。家有 1 老，如有 1 宝，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了 1 定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情，在你看来比较难，但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学****我想大家都明白，站在地面上和站在伟人肩膀上，
哪一个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有甚么教会徒弟，饿死师傅的想法。
3 是脑勤，凡事多思考、多想、多问自己几个为何。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每项调剂、每项作业、每次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没 1 项工作时，多问自己几个为何，多思考不同的操作方法，多想这样干是否是对的，有无安全风险。固然了你们刚工作不久，没有那末多的经验，这都不是问题，可以向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。
4 是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产进程存在 1 定的风险。如果你不懂操作，不知道其中的风险，可以完全 ?
讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来讲，这是大家需要掌握的最基本的技能，运行的泵怎样打扫，需要注意哪些，停运的需要注意哪些，带自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。由于打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工由于长头发被卷进转动装备死亡和有人由于身背工具包被卷进转动装备死亡的例子 。
第 3 点，业余时间 1 定要有最少 1 个爱好。我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的 1 部份，但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小，你们大部份人的交际圈子还处于 1 起
工作的同学和班组的范围内。选择 1 个自己喜欢的事情，扩大自己的视野，认识更多志同道合的朋友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜欢呆