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前言：
在大学校园，大学生社团是一道亮丽的风景线，它不仅丰富了大学生的课余生活，还使大学生增长了见识，更是大学“第二课堂”的重要组成部分。据共青团中央和中国青少年研究中心曾进行的一项调查结果显示，有80目的。主要有四种：
（1）出于对社团活动的兴趣；
（2）增长知识，锻炼能力；
（3）丰富课余生活，结识更多朋友；
（4）为了得到更多的课外加分。
调查结果显示，经过一段时间参与后，%的同学在活动任自己的合作伙伴，%的同学在工作中发挥了自己的特长。
6、社团文化。一个优秀的社团，应该拥有社团自己的文化，会员之间应该紧密的与社团联系在一起。由归属感到认同感、由认同感到荣誉感、由荣誉感到集体的责任感。同时，一个优秀的社团在成员中倡导的价值观能够潜移默化的影响成员的心灵。调查显示，
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%的同学认为自己在社团中有强烈的归属感；%的同学所在的社团适时组织大家出游、聚会或参加其他文娱活动；%的同学所在社团定期有部培训活动。
三、存在问题及原因分析
综合分析以上大学生社团的现状，我认为我校大学生社团由于机制上和认识上的种种原因，存在问题还是较多的，大学生社团的发展和建设尚未能令广大学生满意，也未能最大程度地发挥其独特的功能，主要问题有以下几点：
1、管理松懈、活动太少、稳定性差（名存实亡）、管理只靠会长、没有明确的章程、参与程度低，会员数量少、社团选举制度有问题、社团发展缺乏动力、学校没有明确的奖励制度，活动不能得到学校的肯定、社联管理难度大，工作人员少，没有尽自己的职责、没有老师管理
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究其原因，主要有以下几点：
1、社团管理体制不完善，社团小活动应接不暇、大活动力不从心。 当前，我校大学生社团大都是挂靠在校团委，由校团委担任或派出执行机构负责全部社团管理。这种管理体制的弊端是：一方面，团委本身承担着大量的组织、宣传工作，放到学生社团建设上的精力、物力只能是一部分，而社团建设又是一项纷繁复杂、耗资巨大的工作，投入的精力、物力少了，出不了成绩，若投入大了，团委不堪重负；另一方面，许多上层次的、专业性比较强的大型活动，需要学校多个部门齐抓共管，光靠团委是根本不够的。
2、社团部管理不顺，运作不规，会员流动性过大，社团对会员缺乏足够约束力。目前，我校大学生社团一般都是"进出都不设卡"，学生只要交纳了一定数额会员费，大都不会接受什么资格审查。离开社团更是随心所欲，随时随地都可以单方面宣布退出，一般的普通会员甚至退出都不宣布就销声匿迹了，社团干部要么走马灯似的换，要么光吃不做事的名存实亡，这样，吸引力比较强的社团还承受得起，普通社团往往经受不起冲击。频繁的人员流动不利于社团的良性发展，社团的活动、计划、思想不能保持连续，更谈不上积累、沉淀优秀的社团文化了。
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3、社团建设经费不充裕，活动策划难以变成现实。现下，我校大学生社团的建设经费的主要来源有三：其一，从校团委的行政经费中拨划，这部分经费一般都是上一年度团委报计划给学校，由学校审核后下达，其总量并不少，但分摊到每个社团头上，就微乎其微了；其二，由社团的外联部门拉赞助获得，但并不是每一个商家都能给足够的资金，也不是每一次商洽都能成功，因此，靠赞助维持社团建设经费是不太可取的；其三，通过收取会员费获取，但作为大学生，是普遍不富有的，因此，收取会费又成为“上级狠命催，下级不愿缴”的现象。而对于会费是否公开，很多社团对于会费采取不公开或半公开的办法，会员对自己交付的钱，用到哪里去，却不得而知，从根本上造成会员对社团活动的反感与不信任。
4、社团活动场地无保证、设施不健全，导致无法展现社团特色。我校当前尚没有一般高校中都有的学生活动专用场地，如大学生活动中心、学生俱乐部等。因此，我校专门辟给社团活动使用的场地是非常有限的。一般社团搞活动都是事先向学校的有关部门租用场地，遇到冲突就要改地点或者改时间。社团的办公场所更是有限，绝大多数社团都是以"游击队"的面貌出现，社团办公室也仅仅是一间不用的教室、几桌椅，少有社团的办公室能拥有电脑、打印机等现代办公设备。校方不能提供社团活动的平台，缺乏社团的必备活动设施，设施的不健全导致了特色社团无法展现其特色。
5、社团忘记了自己的宗旨，扭曲了社团的发展方向。当前，知道自己社团宗旨的成员在整个社团群体里比例非常之小，甚至社团的负责人、主要骨干都不知道自己社团的宗旨、口号是什么。社团的发展方向也产生了极大变化。许多社团常规活动常以放电影、春游敷衍了事，许多同学提出宝贵意见：希望社团的活动能够多样化，更具有意义一些。因此，就重视社团历史，传承社团文化来讲，即刻起，各社