文档介绍：青年员工座谈会提什么建议【3篇】
各位青年员工们：
为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育活动，今日，XXX公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来非常关注青年员工，关注着你们做事，清清白做人。其次要宽于待人，学会包涵与共赢。要以平和的心态对待得失，以包涵的心态与人相处，融入团队，学会共赢。再次
要以制度为准绳，加强制度执行力。秉持空杯的心态，坚持良好的工作作风。空杯心态就是要随时坚持谦逊的态度和求知欲望，坚持身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
六要关怀青年员工成长，塑造明天，培育期望。青年兴则事业兴，青年提高则事业提高。青年员工是极具生命力的群体，但也是可塑性很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何，对今后人生整个旅程至关重要。所以，作为我们各级领导要确立关怀青年、敬重青年，就是敬重学问，就是敬重人才的理念。一是党团及工会要关怀他们的成长，并为其成长制造良好环境，做到政治上信任，工作上放心，生活上关怀，我们看青年员工要看其本质主流，不应求全责怪。二是完善用人制度，制订用人规划，建立人才储藏。特别是对表现好、品德好、悟性强的青年员工赐予更多的关注，破格使用。三是要从三个方应对青年员工有意识加以培育引导。即从日常行为中加以培育引导。于微小处见精神，人际交往、法制观念、诚恳守信、团队意识等方面加以观看。从基层熬炼中加以培育引导。如给压力、给任务，看其职责意识，确定其熟悉本领、应变本领、决策本领、创新本领。从合理化提议中发觉人才并加以培育引导。经过提合理化提议、写稿、投稿、参加公益事业、参加文体活动，发觉其工作活力、工作思路、工作作风。
最终期望广阔青年员工要外学先进，内强素养，不断提升自身素养
和修养，以别人走一步我们走两步的决心毅力，以赶超先进的雄心斗志，以自尊自强的豪迈气概，矢志奋斗，不懈进取，各尽其才！同志们，你们是XX公司的精英团体和珍贵财宝，是XXX事业进展的期望，XX的将来是你们的，所以大家要找准自我的定位，把自我的前途与公司的前途严密相连，由于仅有这样，才会产生对化工事业的喜爱，才会有工作活力，才会有无穷的力气。你们彼此之间要多沟通沟通，相互鼓舞，相互帮助，共同提高。我信任，在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下，XX必将有一个富强兴盛、更加完善的将来。
【篇2】青年员工座谈会提什么建议
一、指导思想
11月14日，市教育局召开了全市教育教学工作会议，这次会议意义重大，影响深远。我们要充分熟悉市小学教育工作会议精神，深入领悟和精确把握上级领导讲话和先进工的精神风貌，统一思想熟悉、分散共识，牢牢把握提高质量这个主题，通过改革创新推动学校各项事业又好又快进展。
二、组织领导
学校成立学****宣传活动领导小组，负责组织、协调这次的学****工作。
组长：X