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准时出出席
全程参参与,,中途途不离离席
手机、、呼机机器关关闭
教室内内请勿勿吸烟烟
请勿录录音录录像
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增强学学****效效果的的方法法
100%参参与
勇于分分享与与表达达
注重伙伙伴关关系
写笔记记与行行动承承诺
做活动动时全全神贯贯注
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国际金金融研研修院院
——刘刘纪林林
职业经经理12SKILLS
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职业经理人人的12项项修炼12SKILLSFORPROFESSIONALMANAGERS
二十一世纪纪的竞争是是人才的竞竞争
国际级的企企业纷纷建建立自己的的企业大学学
什么样的人人,才算得得上人才??
什么样的人人,才是企企业应该大大力招聘、、培养与留留住的人才才?
答案——经经理人,特特别是职业业经理人。。
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拟订计划
制定决策
解决问题
思维技能
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“这里躺着着一位善用用比自己能能力更强的的人。”———卡内基基的墓志铭铭
团队建设
领导力
培育部属
组织技能
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制定标准
成果管制
绩效考核
绩效管理
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主持会议
沟通表达
个人管理
专业风采
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思维能力是是首要的能能力
.——杜拉拉克((要做对的的事,再把把事情做对对。)
思维能力最最重要、最最抽象、最最难培养。。
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职业经理人人的素养
职业经理人人是什么样样的人?
——识途老老马?
——领导班班子?
——知名人人士?
——个人英英雄?
担任管理职职务为职业业的人才;;
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