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山东省经济管理干部学院
“现代企业不仅仅是是老板和下属的企企业,而应该是一一个团队”
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浩瀚干褐的非洲草草原上,羚羊在奔奔跑——狮子来了!狮子在在躲避——象群发怒了!成百百上千的狮子和大大象在集体逃命——那是???
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山东省经济管理干干部学院
“一人拼命,百夫夫难挡,万人必死死,横行天下”
优秀团队的代表———蚁群
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山东省经济管理干干部学院
建立团队的必要性性
迅速组织变革
多元知识分化
着重知行结合
组织重视效率
回归人本价值
“我们越来越迫切需需要更多、更有效效的团队来提高我我们的士气”
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山东省经济管理干干部学院
什么是团队
一个好的团队无外外乎包括以下这些些特征:
明确的团队目标
智慧、资源、信息息共享
不同的团队角色
良好的沟通
共同的价值观和团团队规范
相互信任,具有归归属感
有效授权
没有目标时:筋疲疲力尽萎靡不振振
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实干者的优点
*他们在工作中有一一定的组织能力,,并具有较丰富的的实践经验
*他们对工作总是勤勤勤恳恳,吃苦耐耐劳,有一种老黄黄牛的精神
*他们对自己的工作有比比较严格的要求,,表现出很强的自自我约束力
实干者的缺点
*他们往往对工作中中所遇到的事情缺缺乏灵活性
*他们对自己没有把把握的意见和建议议没有太大的兴趣趣
*缺乏激情和想象力力
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协调者的优点
*他们比较愿意虚心心听取团对内、外外部其他人那些对对工作有价值的意意见和建议
*他们能够做到对来来至其他人的意见见,不带任何偏见见地兼收并蓄
*他们对待事情、看看问题都能站在比比较公正的立场上上,保持客观的公公正的态度
协调者的缺点
*一般情况下他们在在智力水平上表现现得比较一般,他他们身上并不具备备太多的非凡的创创造力和想象力
*注重人际关系,容容易忽略组织目标标
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山东省经济管理干干部学院
推进者的优点
*他们在工作中不论论做什么事情,总总是表现的充满活活力,身上有使不不完的劲
*他们勇于向来自各各方面的落后的、、保守的传统势力力发出挑战
*他们永远不会满足足于现在所处的环环境,勇于向低效效率挑战
*他们对自己的现状状永远不能满足,,并敢于向自己的的自满自足情绪发发出挑战
推进者的缺点
*他们在团队中往往往表现得有些好激激起争端,遇到事事情表现得爱比较较冲动,容易产生生急燥情绪
*瞧不起别人
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创新者的优点
*他们在团队中表现现得才华横溢
*他们具有超出常人人的非凡的想象力力
*他们头脑中充满了了聪明和智慧
*他们具有丰富而渊渊博的知识
创新者的缺点
*他们往往给人一种种高高在上,象一一个救世主的印象象
*他们不太注重一些些细节问题上的处处理方式
*他们给人们的印象象总是随随便便,,不拘于礼节
*往往使别人感到与与他们不好相处
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