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本书书内内容容
第1章导导论论
第2章个个性性行行为为基基础础
第3章价价值值观观与与态态度度
第4章压压力力与与挫挫折折管管理理
第5章群群体体行行为为基基础础
第6章群群体体沟沟通通
第7章团团队队建建设设
本书书内内容容
第8章群群体体冲冲突突与与对对策策
第9章领领导导
第10章激激励励
第11章权权力力与与政政治治
第12章组组织织结结构构与与设设计计
第13章组组织织文文化化
第14章组组织织变变革革与与发发展展
推荐荐课课后后阅阅读读文文献献
[1]斯蒂蒂芬芬·P··罗宾宾斯斯..组组织织行行为为学学..北北京京::中中国国人人民民大大学学出出版版社社,,1997
[2]:中国人人民大学出出版社,2000
[3]张德,..北京:清清华大学出出版社,2000
[4](新加坡))李秀娟..:清华大大学出版社社,2003
[5]D··赫尔雷格尔尔,J·W·斯洛克姆,,R·W·::华东师范范大学出版版社,2001
第1章导论论
教学提示::
本章将介绍绍组织的概概念、组织织行为学的的内涵,并并对组织行行为学的产产生和发展展进行介绍绍,以此来来说明组织织行为学的的意义,以以及在研究究组织行为为学中使用用的一些方方法和本书书致力于培培养的七种种能力的概概念。
教学目的::
通过本章的的学****你你应该能够够:
理解组织和和组织行为为学的概念念,了解组组织行为学学的目的
了解组织行行为学的产产生和发展展历程及各各个阶段的的大致时间间和特点
了解组织行行为学的研研究方法
了解组织行行为学培养养的七种能能力的基本本内容
引导案例::王军的困困惑
组织——是对完成特特定使命的的人的系统统安排。
组织的特点点
⑴特定的目标标。
⑵组织成员。。
⑶清晰的边界界。
案例:约翰·帕金斯的转转变
组织行为学学(OrganizationBehavior,OB)
——是系统研究究一定组织织中人的心心理和行为为的规律和和组织行为为规律,从从而提高管管理人员预预测、引导导、控制人人的行为的的能力,实实现组织既既定目标的的一门科学学。
组织行为学学研究的两两个问题。。
组织行为学学的研究内内容可以简简单的归纳纳为两个问问题。
第一个问题题是组织对对其成员的的思想、感感情和行动动的影响方方式。
第二个问题题是组织的的各个成员员的行为方方式及其绩绩效对整个个组织绩效效的影响。。
对雇员需求求的关注,,可以追溯溯到1800年左右的威威尼斯工厂厂主罗伯特特·欧文。。
20世纪初,美美国工程师师泰勒。
20世纪20年代开始的““霍桑试验””才真正导致致人群关系学学说的诞生,,并为行为科科学的产生奠奠定了基础。。
案例:霍桑试验
⑴组织行为学的的萌芽阶段((18世纪中期到20世纪30年代)
组织行为学的的萌芽阶段的的大致时间为为18世纪中期到20世纪30年代。组织行行为学的萌芽芽阶段主要体体现在两个方方面:
一是对人性的的认识;
二是对组织理理论的研究。。