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面试技巧:面试10大问****题
这种状态是出色的网球运动员、篮球运动员或把戏滑冰运动员在开始
比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的
杂念,把注意力集中在当前的面试上,从而使你不至陷入紧张、自责
和自我疑心的状态。
这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我,表现出
自己的专业性,与面试者诚实地对话。面试前,应与你的家人或朋友
做几次模拟面试,就像期末考试前设想可能出现的试****题一样。
要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经
历和成就。假如有什么误解的地方,在离开前一定要澄清。假如你感
到面试者没有问到你认为很重要的问****题,直接或间接地引导其提出
这些问****题并给出圆满的答复。在面试中一定要提出你自己的问****题,
并尽可能争取第二次面试。
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事实上,所有的问****题最终都归结为这样一个问****题,即:"为什么
我们应该雇佣你?"有些问****题实际上是想了解你的个人生活,担忧
你的家庭是否会干扰你将来的工作。这时你应该有意识地避免给面试
者造成这样的印象。
(Thank-youletter)
感谢信一定要精心写就,这是你推销自己的又一次时机。在信中,你
可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主****题,提出建设性的建议以
证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多
候选者中鹤立鸡群。
面试者的责任重大,她所选择的必须是众多候选者中最棒的。"你确
实有能力做这份工作吗?""你有什么独特的地方吗?""你能融如我
们公司的文化气氛吗?"这些问****题时常萦绕在面试者的脑海中。作
为候选者,你不仅应该表现得刚好合格,还应该超越工作所要求的最
低规范。
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"请介绍一下你本人的情况(Tellmeaboutyourself.)",这是每个
面试者都会被问到的问****题。你的答复应该围绕这样一个问****题来展
开,即:"为什么我们应该雇佣你?"面试前详细准备好这个问****题的
答案,一定要包括有你过去工作经历中的例子,并尽量与你当前申请
的工作的要求相吻合。因此,事前尽可能多地了解你所求职的公司的
情况必不可少。
据专家分析,口头语言只表达了我们要交流内容的30%⑶5%,而其余
的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者
并就座,向面试者略微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情,保持眼睛
接触,说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。
不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱,过高或过低地的薪酬
要求都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围,
尽量推延讨论有关薪酬的问****题,直到你对这份工作的职责范围有了
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充分的了解。
不要有意暴露自己的内心世界,谈论与面试无关的人和事。以正面的
态度谈论自己过去的经历。即便你与过去的老板有过节,也应尽可能
地表达你对过去工作的热情。在面试中,你对任何人或事所做的负面
评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。
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