某化纤企业绩效管理绩效考核指标.doc

文档介绍：某化纤企业绩效管理绩效考核指标
编号
KPI
KPI定义/公式(权重)
考核标准
信息来源
考核周期
1
绩效考核报告提交及时率
提交的绩效考核报告延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提前天,加分,最高分;
3)超出目标值天,不得分;
4)介于其中按线性关系计算
绩效考核报告及绩效考核报告提交时间记录
季度统计
季度考核
2
绩效考核工作差错数
绩效考核工作中发生的差错次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每减少次,加分,最高分;
3)超出目标值次,不得分;
4)介于其中按线性关系计算
绩效考核报告更正记录
季度统计
季度考核
3
绩效考核报告质量评级
考核委员会对绩效考核报告的总体评级
A,()分;B()分;C()分;D()分;
考核委员会对绩效考核报告的评级
年度考核
4
员工考勤的组织和统计
Y=A+B
A=员工考勤记录的准确性
B=员工考勤统计表编制的及时性
员工考勤记录、考勤统计表
月度统计
季度考核