文档介绍：团队建设与高效执行力
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借口越来越少,成功越来越多!
上次培训感受…
哈佛校训
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借口越来越少,成功越来越多!
目录:团队建设篇
一、从两种观念说起
二、正确认识团队
三、成功团队建设
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一、从两种观念说起
按照协同作用原理—整体应该要比其个别部分的总和大得多。
然而,现实两种观念打架
正方理由:三个臭皮匠,顶个诸葛亮;
反方理由:一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃;
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一、两种观念说起(续)
来自身边的反思:
事例:一家重视人才的企业,跟竞争对手单个比较占尽优势,而捆在一起反而处于劣势。
各自为政,自以为是;
相互推诿,相互制约;
只讲人情,不讲原则;
各人自扫门前雪,接口总出问题;
这种现象我们称之为“伪团队”,
也就是说具有团队形式,缺乏团队力量。
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那么,如何才能找到团队的力量?
让我们先向大雁学习吧…
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从雁阵效应感受团队的力量(续)
雁阵效应
雁群飞翔,一般都是排成V字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物学者研究后得出结论,雁群这一飞行阵势是它们飞得最快、飞得最久,也是最省力的方式。
管理专家们将这种有趣的雁群飞翔阵势原理运用于管理学的研究,形象地称之为:“雁阵效应”。
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从雁阵效应感受团队的力量(续)
根据空气动力学,大雁V行编队飞行可相互借力,一群编成“人”字队形飞行的大雁,要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程,也就是说,编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更久远。
启示:目标一致、正确的组织结构、相互依靠
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从雁阵效应感受团队的力量(续)
大雁的叫声热情十足,能给同伴鼓舞,大雁用叫声鼓励飞在前面的同伴,使团队保持前进的信心。
启示:传播正能量的团队文化。
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从雁阵效应感受团队的力量(续)
当一只大雁脱队时,会立刻感到不适应,所以会很快回到队伍中,继续利用前一只大雁造成的浮力飞行。
启示:强烈的归属感,相信团队的力量
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