如何做好 培训评估.ppt

文档介绍：培训评估
Syed Israr
Aga Khan University Karachi Pakisitian
译者:girlning
学习目标:
培训评估的定义
培训评估的目的
培训评估的分类
培训评估工具的回顾和评价
培训
包括学习
包含有学习做某事的意思
结果是事情以不同的方式完成
基于提高效率的训练的模式

的哪些方面需要改变?

如何评定

需要哪种行为方式

,工作设计或是结构需要做哪些改变


评估
评估是确定某件事情价值的过程
价值是事物的优点或是卓越之处
评估是…..
评估是一种思维状态
而不是一套技术
评估的目的
反馈----培训的有效性
控制----培训的供应品
干预----影响培训的组织过程
评估的优点
提高培训的质量
提高培训者的能力使投入与产出相关
较好鉴别需要摒弃和支持的培训活动
培训所给予与工作中培养较好的结合
培训者与生产线管理人员较好的协调
培训和培养对组织贡献性的证据
评估的内容
计划
过程
产量
如何评估计划
培训目的
选择合适的参与者
时间框架
教受方法