文档介绍：岗位基本情况
岗位全称:综合管理部研发助理
所属部门:综合管理部
管理层次:初级管理人员
工作关系
直接领导:综合管理部企划主管;
协作关系:与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;
对外联络:在企划主管授意下与政府对口管理部门、总公司或其他法人、社团等。
岗位职责概述
公司研发管理的辅助性岗位,协助企划主管开展公司研发管理工作。
参与起草、制定和组织实施公司发展战略;
参与组织、开展公司研发工作。
岗位职责
参与起草、制定和组织实施公司发展战略;
协助起草公司中长期发展战略和年度发展计划,并根据外部环境和具体实施情况适时进行调整;
参与公司股份制改造的可行性研究和分析,协助编写可行性报告和策划报告;
参与由总承包部经营管理企业的收购、兼并、重组、改制和上市工作的研究、策划和操作。
参与组织、开展公司研发工作;
负责与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进行日常联络,收集、整理企业研发的有关咨询信息;
配合企划主管开展公司核心竞争力研发工作,协助编制核心竞争力培养计划;
在经营主管协助下,负责按照专业和细分市场编制公司经营研发提纲,并按年度完成公司经营研发年度报告;
配合投资评估主管进行垫资施工模式的研究,协助提出公司垫资承包运作模式,建立统一、规范的管理流程;
参与对公司环境、行业领先者和竞争对手进行调研与分析,并协助编制书面报告;
协助企划主管在系统内进行定期调研,掌握公司自身发展动态,根据领导安排及时做专题调研;
参与重大事项(如入世、申奥等)的专题调研,并协助编制调研报告;
负责日常收集、整理国际、国内优秀企业先进管理经验,协助企划主管作好先进经验的研究、借鉴工作;
协助企划主管组织总承包系统公司学习、推广先进经营管理理念,全面提升公司管理水平。