文档介绍：合肥市安全生产监督管理局文件
合安监职〔2012〕242号
关于开展职业病危害现状评价
工作的通知
各县(市)、区安监局、开发区安监机构,有关单位:
《职业病防治法》自2002年5月1日实施以来,我市多数存在职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目未按照《职业病防治法》的规定依法进行职业卫生“三同时”工作就投入生产,以致职业病防护设施不够完善,作业场所职业病危害状况较为严重,职业病和职业病危害事故时常发生。2011年12月31日,《职业病防治法》进行了修订并由全国人大常委会表决通过,为贯彻落实新修订的《职业病防治法》(中华人民共和令第52号),加强用人单位职业病危害因素的辨识、控制与管理,指导用人单位做好职业病防治工作,切实保障劳动者健康权益,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局令第47号)、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》
(安监总局令第50号)和《安徽省政府办公厅关于加强职业病防治监督管理工作的通知》(皖政办〔2012〕41号)相关规定,现就我市开展用人单位职业病危害现状评价(以下简称“现状评价”)有关工作通知如下:
一、现状评价目的和意义
现状评价是已经投产并在生产过程中产生或存在职业病危害的用人单位根据职业病防治法律、法规的相关规定,委托具有职业卫生技术服务资质的机构,应用职业卫生的科学理论和方法,每三年一次对用人单位正常生产状态下的职业卫生管理状况,以及工作场所职业病危害因素及危害程度、职业病防护措施及效果、健康影响等做出的综合评价,并发现存在的主要问题,提出改进措施和建议,为用人单位做好职业病防治和职业病危害申报等工作提供科学依据。(职业病危害现状评价工作流程见附件1)。
二、现状评价的范围
(一)投产已超过三年,存在职业危害的用人单位。
未进行过职业病危害预评价、职业病防护设施设计审查和竣工验收就投入生产运行的,用人单位能够提供近三年职业卫生相关资料(每年一次的工作场所危害因素检测和评价、工人的在岗健康体检报告及监护资料、相关的管理制度)的可以进行“职业病危害现状评价”。
(二)职业病危害严重的用人单位。用人单位的建设项目已经依法进行了职业病危害控制效果评价并取得竣工验收批复后,凡属于职业病危害严重的用人单位(包括涉及放射性职业病危害的用人单位),应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年进行一次职业病危害现状评价。
职业危害严重的用人单位,参照《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》(安监总安健〔2012〕73号)确定。
(三)其他特殊情况
属于以下两种情况的,应及时进行现状评价。
,或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的(注:用人单位的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目在3年内均已依法进行职业卫生“三同时”审批的。);
。
三、现状评价报告编制及评审
职业卫生技术服务机构应当依法、依规、独立、客观、公正地根据《合肥市用人单位职业病危害现状评价技术导则(试行)》开展现状评价工作,向用人单位提交现状评价报告后,用人单位可以组织有关职业卫生专家成立专家组,对现状评价报告和用人单位作业现场进行评审。
评审专家组一般应为单数,应不少于3人,指定一人担任专家组长。评审专家应当从省、市职业卫生专家组中选取,专家组对所参与的项目提出审查意见,并对该意见负责。
参加现状评价报告和用人单位现场评审的职业卫生专家和有关技术专家应实行回避制度,用人单位及承担现状评价工作的专家,不得参与该现状评价报告和现场的评审工作。
四、现状评价报告的备案及审核
(一)职业病危害一般的建设项目。现状评价报告经职业卫生专家组评审后,定性为职业病危害一般的,用人单位即可向所在地的安全生产监督管理局备案,所在地安监部门将备案情况报合肥市安全监管局。
(二)职业病危害较重的建设项目。现状评价报告经职业卫生专家组评审后,定性为职业病危害较重的,应当报所在地的安全生产监督管理部门审核,所在地安监部门将审核情况报合肥市安全监管局。
(三)职业病危害严重的建设项目。现状评价报告经职业卫生专家组评审后,定性为职业病危害严重的,应当报合肥市安监局审核。
(四)现状评价报告备案、审核应提交的资料
(见附件2);
;
(已开展了评审工作的用人单位提供);
(影印件);
。
五、有关说明
,对未经职业病危害预评价、职业病防护设施设计审查和竣工验收就投入生