新员工招聘录用流程图.doc

文档介绍：股份公司新员工招聘录用流程图
用人部门
填
报
上级主管
《人员增补申请书》
报送
核
准
人力资源部经理
批准
内部人员调整

人力部招聘专员发布招聘信息
用人部门确定面试人选
人力部收集资料,初步筛选

组织实施
外部招聘

先于
人力部会同用人部门组织面试
用人部门经理确定试用意见
人力部进行背景调查和体检通知
人力部通知面试
人力部:安排
新员工岗前培训



新员工至人力部
办理试用手续
新员工培训
考核合格?
新员工试用
人力部及用人部门组织新员工培训考核
新员工培训结束
Y
Y
N
人力资源部
备案
不予试用


新员工上岗任用
用人部门正式录用新员工

转正定级绩效考核流程
用人部门对新员工试用期考察
(同意转正)