文档介绍：XX农村商业银行基层党支部工作考核办法
为进一步加强我行基层党支部的建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,根据《中共安徽省委关于〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》等文件精神,结合我行实际,制订本办法。
一、考核对象:辖内各党支部。
二、考核时间范围:每年1月1日至12月31日。
三、考核内容及评分标准
(一)职责落实和日常任务完成情况(5分):没有分工或分工不明确、未按时完成日常工作任务的,;不认真履、完成任务不符合要求的,酌情扣分。
(二)各项制度的执行情况(46分)
1.“三会一课”制度(8分):支部党员大会未按季、支部委员会未按月、党小组会(未设党小组的,支部党员大会视同党小组会)未按月召开和党课半年无一次的,;记录不全、质量不高、效果不好的,酌情扣分。
(13分):
(1)党支部未制订季度学****计划以及设定学****内容,;
(2)未按每月最少组织一次党员政治理论学****的要求组织党员进行集中学****br/>(3)党员除参加各级党组织的集中组织学****之外,个人自学每年没有一篇及以上读书摘记、学****心得或笔记,;
(4)未按每季度组织党员进行学****理论知识心得体会交流,相互学****互相借鉴,以达到共同提高的目的,,效果不好的,酌情扣分。
(10分)
(1)未执行我行党委的决定、命令情况,每次扣5分,执行效果不好的,酌情扣分。
(2)上报材料未按照规定的时间和要求,每次扣1分。
(3)资料、会议记录、文件的整理和归档未及时、规范,全年扣5分。
(3分):支部委员分工责任不明、党员领导干部未签订责任书和承诺书及述职无廉政内容的,每项(人),其他不符合要求的,酌情扣分。
(3分):全年未开展党员评议的,不得分;评议的方法、程序、效果不符合要求的,酌情扣分。
(3分):党员不主动缴纳党费、支部不按时上划的,每项(人),其他不符合要求的,酌情扣分。
、党支部联系和服务群众制度(3分):未设或未公开举报箱、未召开群众座谈会、支部委员未参加双重民主生活会、群众反映的问题未研究和解决的,每项(人);其他不符合要求的,酌情扣分。
“推优”制度(3分):党员发展无计划、程序不规范、资料不健全、质量不高的,每项(人)次扣1分;其他不符合要求的,酌情扣分。(注:无发展任务的,按第
“1”至“6””项的平均分计算得分)。
(三)党员遵守法规情况(9分):
党员未遵守党和国家法律法规、行业和我行的规章制度的:
、刑事案件的,取消评选资格;
、处罚的,每项(人)次扣3分;
,每人次扣2分;
,每项(人)。
(四)党组织“战斗堡垒”和党员先锋模范作用发挥情况(40分):
为了简化和方便考核,党组织“战斗堡垒”和党员“先锋模范”作用发挥情况以绩效考核综合管理得