文档介绍：检举滥用职权检举信
1、滥用职权:
行径一,刁难下属,曾让一位正在哺乳期的女同事加班,该同事如实讲解身处的困境,要回家照看出生不久的婴儿,无法加班到很晚,希望能得到批准,但是台长表面答应其请求,却在第二周停止了该女同事的工作。行径
二,对台里另外一位大龄女青年,经常要求其加班,偶尔一次家中有事未能加班,请假后仍被扣了工资。行径
三,偏袒某部门主任,曾经这名主任因为工作失误被单位处罚,本是合理,但该台长却把怒火转嫁给其他几位部门主任身上,工作上和私下都万般刁难,严重影响其他部门主任的工作情绪。
2、以权谋私:
行径一,经常收受下属送的礼品,对于没有送礼的同事,有很明显的差别待遇,尤其是在分配工作上,会直接阻止未送礼的同事参与到应负责的工作中,严重侵犯了员工的自身利益,使其不能在工作岗位上发挥自身价值。行径
二,倚仗自己位高权大,经常安排自己的亲朋好友甚至其子女,到台工作和实****埋没真正具有真才实干的优秀人才,违反了电视台应有的高素质高要求。行径
三,经常利用职务便利,擅自克扣工资,让一些基层同志的劳动白白付出,自己坐享其成。
3、不近人情:
曾有一位同事母亲病危,一定要及时前往,不然很可能见不到最后一面,故向台长恳请批假,然而却得到了不近人情的回答,她指着该同事的脸,破口大喊:
“别以为电视台没人了,想拆我台!没门!”让这位同事心寒委屈。难道看望病重的母亲也成了错不成。
4、品质败坏:
该台长曾任职电视台某部门主任,但是由于其品质败坏、道德素质差,没能给部门和单位起到正面积极作用,上级接到民众的一致反应,核实其恶劣的行为,将其撤职。同时,在现任台长一职中,也时时体现出这一点,经常讨论下属私生活,甚至恶言相加,诋毁他人清白,例如对经济条件较好的女性,直接用“傍大款”加以恶名,子虚乌有,对他人名誉造成很大不良影响。该台长作为高层领导却欺上瞒下、以公谋私、品行败坏,不仅无法带领下属用正确的态度工作,更会给全台带