文档介绍：事业单位管理人员岗位考核量化测评表
被测评人姓名: 岗位名称:
要素归类
序号
指标要素
档次
基本标准
分值
结果
单
项
指
标
1
工作
效率
A
比规定时间提前较多完成了任务
8
B
比规定时间提前或按时完成了任务
6
C
基本按规定的时间完成任务
4
D
主观原因,没能按时完成任务
1
2
工作
质量
A
超过规定的质量要求较多
8
B
超过或符合规定的质量要求
6
C
基本达到规定的质量要求
4
D
没有达到规定的质量要求
1
3
工作
量
A
承担任务饱满,超过分管工作量较大
7
B
承担任务充实,符合分管工作量
5
C
基本达到规定工作任务量
3
D
不能完成规定工作任务量
1
4
难易
程度
A
所承担任务有一项或多项是重要目标
6
B
所承担任务均属常规性工作
4
C
所承担任务容易完成
3
D
所承担任务很容易完成
1
5
工作
态度
A
工作中抢挑重担,责任心强
6
B
工作中乐于挑重担,有责任心
4
C
能接受上级交给的任务,责任心尚可
3
D
不能接受任务,工作讲价钱,责任心较差,差错较多
1
6
本人
作用
A
对所承担工作任务的完成起到关键作用
6
B
对所承担工作任务的完成起到主要作用
4
C
对所承担工作任务的完成起到一般作用
3
D
没有起到岗位职责所要求的作用
1
综
合
指
标
7
思想
品德
和
作风
A
思想品德高尚,作风正派且突出
6
B
思想品德较好,作风正派
4
C
思想品德一般,作风较正派
3
D
思想品德差,作风不正派
1
8
遵纪
守法
A
模范遵守有关法律法规,秉公办事,廉洁奉公
5
B
遵守有关法律法规,秉公办事,廉洁奉公
4
C
能遵守有关法律法规,秉公办事和廉洁奉公一般
3
D
有违纪和不廉洁现象
1
9
组织
协调
(团结协作)
A
组织协调能力强,出色完成组织协调任务(团结协作精神强,与同事关系融洽)
6
B
组织协调能力较好,能完成组织协调任务(有团结协作精神,与同事关系较好)
4
C
组时协调能力一般,有时不能完成组织协调任务(团结协作精神较好,与同事关系一般)
3
D
组织协调能力较差,不能完成组织协调任务(没有团结协作精神,与同事关系紧张)
1
综
合
指
标
10
业务能力
A
处理工作和解决问题的能力强
6
B
有处理工作和解决问题的能力
4
C
处理工作和解决问题的能力一般
3
D
处理工作和解决问题的能力差
1
11
文字表达能力
A
文字综合和语言表达能力强
6
B
有一定的文字综合和语言表达能力
4
C
文字综合和语言表达能力一般
3
D
文字综合和语言表达能力差
1
12
调动下属积极性(服从领导)
A
使用人、评价人客观公正,从工作出发,任人为贤;下属工作热情高,积极主动(服从领导指挥,主动性强,积极为领导出谋划策)
6
B
使用人、评价人比较客观公正,能从工作出发,任人为贤