文档介绍：营销部主任岗位说明书
XX电力有限公司
公司岗位说明书
薪酬岗级
11岗
共页
岗位名称
主任
所属部门
营销部
编制日期
2010年4月
岗位编号
029
岗位定员
1
下属人数
32
岗位总体目标及职责
总体目标:通过有效组织与资源配置,完成营销、服务与市场等各项综合指标,拓展电力销售市场,提高公司社会与经济效。
1、主要目标:
(1)组织制定中、长期年度电力营销工作计划的编制;
(2)负责组织编制年度电力需求营销计划;
(3)负责全公司电力营销及用电业务归口管理工作,贯彻执行国家各项电力法规、政策及各项规章制度,标准条例。
(4)负责组织本部门人员实施电力营销方针、策略,完成各项经济指标。
(5)负责组织各部门之间的业务,及上级单位的领导及业务工作。
2、职责
(1)负责全公司电力营销及用电业务归口管理工作,对本部门日常工作负全面领导责任。
(2)负责组织贯彻执行国家各项电力法规,政策及上级发布的各项规章制度、标准条例。
(3)负责组织本部门人员实施经理的电力营销方针,策略,督促完成全公司电力营销各项经济指标。
(4)负责协调各部门之间对口业务工作,接受上级单位对口部门的行业领导及业务工作。
(5)负责电力营销安全生产,参加事故调查分析,及时提出安全生产技术措施,努力减少和消灭各种事故,是电力营销部安全生产第一责任人。
(6)负责组织全公司电力营销分析会议,分解下达电力营销责任目标,组织制定公司电力营销经济责任制,并验证、考核。
(7)负责布置、检查、总结本部门各项工作,并主持年度评比和提出奖惩意见。
(8)负责电力市场的调查、预测、分析,开拓电力市场。
(9)完成领导交办的其它工作。
(10)有权制止违反《供电优质服务承诺》的现象,并根据各类人员执行《供电服务承诺》的表现有权提出奖惩、进级的建议。
(11)有权督促、验证相关部门完成全公司电力营销指标。
(12)有权参加重要客户供电方案的审定,业扩设计审查,有权指导供用电合同的签订,“三电”工作的检查与监督。
(13)有权按有关考核办法检查、考核归口管理部门的归口工作完成情况,下达纠正措施,并验证、考核。
(14)有权对部门各项工作的安全情况进行检查并提出整改意见。
(15)有权制止违章作业和违章指挥行为,并对违章人员进行考核。
(16)有权领导督促和检查本部门员工的工作,并对本部门员工的使用、奖励等向公司有关部门提出意见和建议。
总经理
组织关系图:
顾客
主任
各供电所
外部
内部
副主任
副主任
计量专责任
任职资格
教育水平
应具有本科及以上学历或具有中级及以上专业技术资格。
专业
人力资源管理、经济或企业管理
工作经验
1、能正确理解、执行党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令,对用电管理工作中出现的各种情况和问题做出正确的分析与判断。
2、能对用电管理工作中的重大问题进行调查研究、综合分析,及时做出决断和措施,为领导决策提供依据。
3、有较强的组织协调能力,能组织管理好本部门的工作,协调有关部门和人员共同开展工作。
4、有较强的语言、文字表达能力,能正确传达上级指示、撰写业务文件,制定工作计划、起草工作总结和调查报告等。
5、能制定出市场营销计划实施方案