文档介绍：XX医药保健品集团员工手册
目录
员工要求
员工义务
员工权利
奖惩条例
考勤管理
员工福利
员工仪表及行为规范
员工仪表仪容
商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班,男士穿西服套装系领带,夏季穿衬衫系领带;女士宜根据不同场合,着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒太露。
生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣,做好手部消毒。
所有员工一律佩带胸卡(左胸前)。
员工言行举止大方,着装干净整洁,仪容洁净,精神饱满。
男士不得留长发、怪发,女士不得留怪异发型,不画浓妆。
生产车间工作人员,注意个人清洁卫生,工作时间不佩带首饰。
基本行为规范
遵守国家法律、法规,遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。
忠于职守,保障公司利益,维护公司形象,不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作,不怕苦,不言累,养成良好的工作作风。
爱护公司财产,爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺,未经授权,不得向媒体透露公司的任何动向和资料。
未经授权,不得违纪索取,收受及提供利益,报酬。
未经批准,公司员工不得在外兼职工作。
工作场所讲普通话。不得大声喧哗,影响他人办公。公司机构图工作场所称呼领导,不得直呼其名,应呼领导为姓氏加职务。
提倡礼貌用语,早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。
接待来访人员应彬彬有礼,热情大方。对方敲门应说“请进”。如工作应暂停起立并说“请稍等”,若让对方等候的时间过长,应道“对不起,让您久等了”。到其他办公室应先敲门,征得同意后方可进入,离开时随手关门。
商务活动中时刻注意自己的言谈、举止。保持良好形态,用语礼貌,语调温和。
出席会议必须准时,因故不能按时到会或不能到会者,应提前1小时内向会议主持人请假。
出席会议应遵守秩序,关闭通讯工具(手机、呼机等),不喧哗、不窃窃私语。保持会场清洁,会议结束后按序依次退场。
与会人员,认真领会会议精神,做好会议记录,同时对会议决议要无条件服从和执行。
外出乘车,下级应坐在司机右侧,上下车时应先为领导开车门,后上先下。行走时应落后领导半步至一步,遇领导迎面来时应主动让路。
办公环境干净整洁、室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序,不得杂乱无章。下班前放置妥当所有文稿,以防遗失、泄密。
生产员工严格按岗位操作规程操作,操作前先察看交接班记录表格,了解设备运转情况及物料情况。认真填写岗位报表,发现问题,及时报告并做好记录。随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生,下班前将所辖范围打扫干净。
及时对客户投诉上报或处理。确保外出活动登记表记载真实,并接受监督检查。
不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间,不得在值班时间留宿外来人员。
贯彻“安全第一,预防为主”的原则,防止生产工作中安全事故发生。
做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、汽等闸门,各种设施、设备安全装置,消除隐患,确保企业及员工生命财产安全,遵守并严格执行消防制度,杜绝火灾发生。
参加环境卫生治理,防止粉尘,有害液体、气体、噪音等危害,做生产现场和岗位管辖区安全环保工作。
员工义务
遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度,遵守本岗位所属部门的各项管理细则。
遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司的利益和形象,严格保守公司的商业秘密。
严格按公司的管理模式运作,确保工作流程和工作程序的顺畅高效,对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出,并报直接上级,确保工作与生产的高效。
积极学****刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能水平,积极参加培训和考核。
遵守公司的各项劳动安全卫生规程,严格按岗位操作规程操作,对操作规程中不合理的问题,及时提出并报直接上级尽快解决。严禁违章作业,杜绝事故发生。
创造和谐的工作环境,互相学****互相帮助,共同提高,发扬团队精神,增强公司的凝聚力。
员工权利
员工正式录用后,必须鉴定劳动合同,享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。
公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。
内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争。
公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
女性员工享有与男性员工平等的工作权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,在录用职工时,不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准。
公司员工有权按劳取酬,不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准,工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。
公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,有权取得工资报酬。
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