文档介绍：题目:目标及指标控制程序
文件编号 : IMP-203
发行版次 : 02
生效日期 : 2005年6月24日
总页数 : 共 3 页

制定: 日期:
(程序负责人)
审核: 日期:
(管理者代表)
审批: 日期:
(总经理)

非红色盖章的为不受控文件
请参阅受控版本
应用范围:
适用于公司环境目标、指标的制订、更新及执行。
2. 参考文件:
IMP-204 《环境管理方案控制程序》
3. 定义:
环境目标:公司依据其环境方针规定自己所需要实现的总体环境目标。
环境指标:直接来自环境目标,或为实现环境目标所需规定并满足的具体的行为要求,它们可适用于公司或其部门,如果可行应予量化。
4. 职责:
综合管理小组负责召集有关部门负责人进行环境目标与指标的设立与修改工作。
所有需要实行的环境目标与指标由公司管理者代表核准后,再经综合管理小组通知各有关部门。
各部门负责人对各所属员工进行目标与指标的传达。
5. 资历及培训:
不适用
6. 程序:
制定环境目标和指标的方法:
制定环境目标和指标的依据
环境方针的内容;
有关法律、法规及其它要求;
公司的重要环境影响因素;
公司环境行为的持续改进以及污染预防的承诺;
可选择的最佳环境技术,以及经济上、运作上的可行性;
对重要环境因素设立相应的环境目标与指标。
环境目标和指标制定后,管理小组或部门负责人须修正相关的环境管理文件及作业指导书等,经管理者代表确认后,通知有关部门负责人;各部门负责人通知本部门人员,以确保配合与执行。
若所有重要环境因素已受到适当的控制时,公司应考虑适当调整环境表现的目标与指标或选择一些新有环境目标和指标。
监察与跟踪
综