胜任素质模型建立与应用.ppt

文档介绍：为什么有些人怎么教都学不会
为什么有人能力好但绩效不好
为什么培训几年无效果
将猪夸100遍,它也能爬上树?
胜任素质与医生验血
什么都补
激发潜能
时间不够
选错人
思考
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核心模块设计内容第一部分 什么是胜任素质模型
2
什么是胜任素质模型
服务意识
公关能力
沟通能力
专业知识
协调能力
团队合作
3
核心模块设计内容第二部分胜任素质有培训中如何应用
4
胜任素质可能针对人进行能力量化
5
胜任素质评估可以找出能力的差距
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岗位能力需求
总监/副总
经理
主管
员工
专业能力培训
管理能力培训
业务辅导
岗位轮换
针对胜任素质的不同要求进行差异化培训
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提升全员素质打造企业核心竞争能力
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提升全员素质打造企业核心竞争能力
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提升全员素质打造企业核心竞争能力
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