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影楼劳动合同书.docx

上传人:liwenfei1314 2018/10/24 文件大小:25 KB

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文档介绍

文档介绍:劳 动 协 议 书
根据〈〈中华人民共和国劳动法〉 〉的有关规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,经
双方同意签订如下劳动协议书,确立劳动关系,共同遵守执行:
甲方:上海龙迪文化传播有限公司(心视觉婚纱摄影)
乙方: 姓名 身份证号
第一条 本合同自 2014 年 12 月 1 日起生效,协议终止时间为 2016 年 11 月 30 日。
前二个月为试用期, 试用期合格后本协议自动延续为正式协议; 协议终止前一个月, 双方应
协商是否续签问题。
第二条 乙方应聘的工作岗位是 婚纱摄影主管 甲方根据企业情况有权调动乙方的
工作。
第三条 试用期为二个月, 试用期后经甲方考核合格, 乙方可转为甲方正式员工; 考核不合 格
者,延长试用期或予以辞退,正式员工将享受企业规定的福利待遇。
1、工资 (1)工资由基本工资 +提点组成。
( 2 ) 根 据 不 同 的 岗 位 及 业 务 水 平 等 分 别 确 定 工 资 和 提 成 标 准 。
( 3)转正后的最低工资(含津贴、全勤奖)不低于 3500 元。
( 4)甲方为乙方当月部门总业绩提成分档,当月总业绩达以下档位当月按档提点
0-5 万 4%
5 -10 万 5%
10 -15 万 6%
15 -20 万 7%
20 -30 万 8%
30 -40 万 9%
40 -50 万 10%
50 万以上 10%
2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定执行。
3 、加班 甲方根据工作需要可安排乙方加班,乙方应服从安排,甲方应按国家
规定予以换休。
4、其他福利 ( 1)全勤奖( 2)免费供应工作餐 (3)年休假。
第四条 1、乙方若有下列情况,甲方有权单方面解除协议。
(1) 不遵守企业的规章制度。
(2) 消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。
( 3) 不能胜任工作。
2、 甲方若有下列情况,乙方有权单方面解除协议。
( 1)经国家有关劳动部门确认,劳动安全、劳动卫生条件恶劣,严重威胁乙方
身体健康。
( 2)甲方不能按照本劳动协议规定,支付劳动报酬的。
第五条 双方责任
甲方责任 1、每月定时给乙方发放薪金。
2、执行国家有关劳动法规,制定企业规章制度。
3、对乙方进行技术、业务培训。
乙方责任 1、认真完成公司安排的各项工作任务。
2、遵守公司的员工守则和各项规章制度,遵守国家的法律法令,讲文
明、讲礼貌,维护社会公德。
3、参加甲方提供的技术培训,以提高工作能力。
4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工
作。
5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的,一次性赔偿甲方保证金,由于
擅离职守而造成的甲方其它经济损失,甲方有权予以追讨。
6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度,而给甲方造成
经济损失的,乙方应负赔偿责