文档介绍：一、目的
为提高员工的安全意识和安全操作能力,增强员工安全生产责任感,实现安全生产目标,特制定本制度。
二、范围
适用于公司安全教育培训的管理工作。
三、职责
办公室是公司安全教育培训的主管部门。
四、程序
1、每年初,各部门应识别本部门的安全培训需求,并向办公室汇总。
2、办公室收集各部门培训需求后制定公司安全教育培训计划,并报送公司主要负责人审批。
五、要求
1、安全教育培训适用于以下对象:
(1)主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员;
(2)新入厂的人员;
(3)新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,对岗位操作人员进行安全教育培训;
(4)转岗、离岗人员;
(5)相关方人员;
(6)外来参观人员;
(7)其他需要进行安全教育的人员;
2、办公室应建立主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员档案,识别本公司该类人员的培训需求,做好培训取证及到期复训的准备工作。
六、安全培训教育内容
1、从业人员培训:
(1)办公室每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况,制定公司“年度安全教育培训计划”,由办公室编录。
(2)办公室根据年度培训计划组织开展培训工作。
(3)办公室根据每次培训内容设置“培训效果评估表”,检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。
(4)办公室需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。
2、管理人员的培训:
(1)主要负责人及安全生产管理人员的培训,必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格方可任职。
(2)其他管理人员(包括部门主管等)的安全培训,由安全生产领导小组组织实施,并经公司考核合格后方可任职。
(3)其他管理人员的培训教材由公司安全生产领导小组选用或编制,办公室协助编录。
3、新从业人员的培训教育
新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗。
(1)公司级安全培训教育:公司级安全培训教育由办公室组织实施,培训时间不少于24小时。培训教材及考核表由企业安全生产领导小组选用或编制。教育内容为:
①公司安全生产情况及安全生产基本知识;
②公司安全生产规章制度和劳动纪律;
③从业人员安全生产权利和义务;
④有关事故案例等。
(2)车间级安全培训教育:车间级安全培训教育由部门主管或车间主任实施,培训时间不少于24小时,培训教材及考核表由企业安全生产领导小组选用或编制。教育内容为:
①所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
②所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
③安全设备设施、个人防护用的使用和维护;
④预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
⑤自救互救、急救方法、疏散和现场紧急