文档介绍：安全培训教育管理制度 1 、教育目的为加强公司全体员工的安全意识,增强自我防护能力,不断学****和掌握新的安全防护技能,做到懂安全、知操作、会防护、做到自觉遵守岗位安全操作规程,防止和减少事故发生,保障安全生产的稳定、健康、发展特制定本管理制度。 2 、教育对象、凡入厂的新员工、外施工人员,临时工人员、合同工人员、实****人员, 代培人员、参观人员, 在进入公司前必须逐级进行三级岗位安全教育( 公司、厂(部)、班组), 经严格考试合格后, 填写三级安全教育档案方可分配上岗。任何部门和个人不得违反。、凡病假、事假、工伤休假超过 3 个月的复工人员,必须由本部门进行安全教育, 经严格考试合格后, 填写安全教育档案方可上岗工作。 3 、教育要求、根据国家安全监督总局[2006]03 号令《安全生产培训规定》河北省人民政府冀政[2006]069 号文件要求, 新入厂员工岗前培训时间: 、一级安全培训教育由公司安全部负责,安全教育不得少于 24 学时,并建立每名员工的安全教育档案,按生产顺序编排序号, 永久保存。、二级安全教育由厂、部室安全管理人员负责,安全教育不得少于 24 学时,并建立员工安全教育台帐,持续保存。、三级安全教育由工段长或班组长负责,安全教育不得少于 24 学时,并建立员工安全教育详细记录,由厂、部室安全管理人员负责集中收回存档。、三级安全教育的教育人和受教育人,必须签字或鉴章方可有效。、三级安全教育卡片,由公司安全部统一制做,报公司主管领导审批,方可实施。、各厂、部室每季度定期组织一次安全技术、安全知识的普及考试。由厂、部室安全第一责任人组织,安全管理人员负责实施。、公司安全部每年要对专职、兼职(含班组)安全管理人员专业培训, 并进行资格考试, 其考试结果纳入效益工资, 对不合格者淘汰下岗。、从事特殊工种作业人员,必须选定业务素质高、责任心强的员工,并保持相对稳定,禁止随意调换工种或岗位。、特殊工种包括: 电工、天车工、起重工、司炉工、电气焊工、车辆驾驶、汽化冷却、氧气充装工等。、凡无操作证的员工必须在持证人员指导、代培、监督下工作,不准独立操作,待取证后,方准独立工作。 4 、教育内容、公司级安全教育内容: (1)《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险管理条例》及国家安全生产相关的法律、法规; (2 )安全生产和职业卫生基本知识、安全生产基础知识、危险化学品知识; (3 )公司安全生产各项管理制度及各岗位安全操作规程; (4 )作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施; (5 )公司主要危险作业岗位注意事项及有关典型事故案例; (6 )职业卫生健康宣传普及教育。、各厂、部室安全教育内容: (1)、本部门( 各车间、工段) 安全生产工艺流程及岗位操作流程; (2) 、安全生产规章制度,安全操作规程,员工安全总则; (3) 、作业场所、工作岗位存在的风险及防范措施; (4) 、典型事故案例及事故应急措施; (5)、现场讲