文档介绍：人力资源管理 Human Resource Management
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人力资源管理
第一章人力资源管理概论
Introduction to HRM
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第一章人力资源管理概论
企业竞争优势的根本来自于人
人力资源的相关概念
人力资源管理的相关概念
影响人力资源管理的因素(人力资源管理的环境)
职业化与道德
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惊人的现状!!!!
某些国企和事业单位中:“一杯茶、一包烟,一张报纸看一天”:何来工资、效益?
部分私企和外企中:工人成了“包身工”
有的职业白领:生活很紧张、无聊,跳槽成了生活方式,被炒的担心同样存在
美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了30%左右的能力。
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企业家的真知(1)
“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但是只要保留我的组织、人员,四年以后,我将仍是一个钢铁大王。”
—美国钢铁大王卡内基
我最大的成就是发现人才,发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。
—杰克•韦尔奇
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企业家的真知(2)
造物之前先造人。
—松下幸之助
所谓企业管理,最终就是人事管理。对人的管理,就是企业管理的代名词。
—德鲁克
优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。
—彼得斯
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学者的发现
具有健全人力资源管理实践的组织,与那些具有较不健全实践的组织相比,年利润、利润增长和总体绩效的水平都比较高。
---- Terpstra,, and Rozelle,., 1993. The Relationship of staffing practices anizational level measures of performance, Personnel Psychology, 46(1),27-48
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答案
人力资源管理
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有效的人力资源管理能够为 企业赢取竞争优势
一方面,通过增加(创造)收益来赢取竞争优势
另一方面,通过降低成本赢取竞争优势
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第一章人力资源管理概论
企业竞争优势的根本来自于人
人力资源的相关概念
人力资源管理的相关概念
影响人力资源管理的因素(人力资源管理的环境)
职业化与道德
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