文档介绍：《节能监察自检自查报告》(模板) 节能监察自检自查报告××××有限公司二○一一年月日自检自查人员: 报告编写人员: 能源管理负责人: 批准人: 年年1月日月日目录一、企业概况二、自检自查情况(一)节能目标责任制等节能管理制度建立和执行情况(二)能源管理岗位设立和能源管理负责人聘任备案情况(三)执行单位产品能耗限额标准情况(四)落后生产工艺、设备执行淘汰制度情况(五)能源利用状况报告制度执行情况(六)固定资产投资项目节能评估审查制度执行情况(七)企业能源管理人员和主要用能设备操作人员培训情况(八)能源计量管理、能源消费统计制度建立和执行情况(九)主要用能设备管理情况三、自检自查结论和意见(一)总体评价(二)存在问题(三)节能建议附件1基本情况表附件2能源消费情况表附件3节能管理制度建立和执行情况表附件4能源管理负责人聘任备案情况表附件5企业单位产品能耗指标情况表附件6淘汰落后生产工艺和设备监察情况汇总表附件7固定资产投资项目节能评估审查情况表附件8企业能源管理人员和主要用能设备操作人员节能培训情况表附件9主要用能设备(装置)管理情况汇总表附件10企业主要能源计量器具配备情况表 2 一、企业概况第一段,企业基本情况。应包含的内容有:企业名称、地址、成立时间、员工及构成;主要产品、主要生产工艺及产能。主要生产工艺可以以框图形式进行描述。第二段,能耗情况。上年度销售收入,工业总产值,工业增加值,年度节能量以及完成情况,能源消费总量、综合能源消费量、能源种类、上年度产品单耗情况。××钢铁有限公司成立于20xx年,是××集团子公司,位于××市××县经济开发区××路××号,现有员工4000人,其中专业技术人员560人。主导产品为螺纹钢。主要生产工艺是烧结、炼铁、炼钢、轧钢。设计年生产能力为350万吨螺纹钢,目前已形成350万吨铁、钢、材综合配套的生产能力。主要生产工艺流程图:烧结→炼铁→炼钢→轧钢→产品 20xx年,我公司实际生产铁237万吨、钢223万吨、钢材226万吨,工业总产值亿元,工业增加值亿元,实现销售收入110亿元,上缴税金亿元。 20xx年能源消费总量为万吨标准煤,综合能耗为万吨标准煤,其中:消耗原煤万吨标准煤,占总量的%;消耗洗精煤万吨标准煤,占总量的%;消耗焦炭万吨标准煤,占总量的%;消耗焦粉万吨标准煤,占总量的%;消耗电力62563万千瓦时,占总量的%。能源消耗品种以洗精煤和焦炭为主。主要产品吨钢综合能耗(当量值)千克标准煤/吨,吨钢可比能耗(当量值)千克标准煤/吨。{注:单位产品能耗与国内、外先进水平、国内平均水平比较;企业内部与上年相比变化情况} 公司20xx年完成节能量万吨标准煤。{注:环比,(20xx年单3 耗-20xx年单耗)20xx年产量} 二、自检自查情况注:以下九部分内容,应包含自检自查结果、现状分析和评价三个方面的内容。要求按照附表所列内容,客观全面地叙述自检自查结果,客观真实地分析原因并做出客观合理的评价。(一)节能目标责任制等节能管理制度建立和执行情况主要包括:节能目标责任制和节能考核奖惩、节能计划、节能技术措施等节能法律、法规规定的节能管理制度是否建立健全,是否有效执行,是否在车间班组得到贯彻落实。对以上内容进行概括性的描述我公司制定了20xx年节能目标责任制,又将节能目标按公司各主要生产工序在公司能耗中所占比例,进一步分解到四个主要生产分厂,并签订了《节能目标责任书》,各分厂再将节能目标层层分解落实到车间、班组和个人,明确责任,逐级考核,强化节能目标管理。公司制定了《××钢铁有限公司20xx年经济责任制考核办法》和《××钢铁有限公司20xx年能源管理考核办法》{注:根据企业实际情况编写},建立了绩效考核体系,通过签订节能目标,将各分厂主要领导年终工资和职工工资与节能量完成情况挂钩。同时还制定能耗限额考核制度,对完不成限额指标的实行分段加价考核,达到鼓励节能、惩处浪费目的。能源管理办公室每季对各分厂各项能耗指标及节能量完成情况进行考核,实行节奖超罚,并在公司《能源简报》上予以公布。通过查阅《能源简报》、《20xx年1季度节能奖惩表》等相关资料对节能奖励制度落实情况进行了核实,分别对能源管理办公室×××、炼钢厂机动科×××、炼铁厂生产技术科××、烧结厂综合办公室××4 ×四人就节能目标责任落实及节能奖励制度落实情况进行了调查询问。经查明证实:在20xx年4季度考核中,对烧结分厂奖励6630元,分别奖励了109人,最高的奖励150元,最低的奖励50元;今年4月初又对1季度各分厂节能目标完成情况进行了奖惩,其中:烧结厂奖励18077元,炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂分被处罚30000元、890元、705元。以上表明,考核奖励制度在车间、班组得到落实。为搞好资源节约工作,公司制定了节约能源中长期规划,并根据我公司