文档介绍：保工办发〔2018〕23号关于开展第七期“职工互助一日捐”活动的通知各县、市、区总工会,开发区工会,产业、局工会,直属基层工会:根据《河北省人民政府办公厅关于开展“救助困难职工一日捐”活动的通知》(办字〔2009〕101号)《河北省总工会关于2018年度职工互助一日捐活动的通知》(冀工传〔2017〕52号)的要求,市总工会决定启动第七期“职工互助一日捐”活动。现将有关事项通知如下:一、高度重视,积极推进第七期职工互助一日捐活动职工互助一日捐活动是工会组织贯彻落实十九大精神、帮助困难职工解困脱困的一件大事、要事,也是惠民生、凝民心的一件实事、善事,各级工会在思想上要高度重视,行动上积极主动。主要领导亲自谋划协调,切实做到思想认识到位、方法措施到位、工作成效到位,进一步提高职工互助一日捐活动的职工参与率。二、调整政策,突出职工互助一日捐活动脱困解困作用根据《河北省总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》要求,为进一步完善医疗帮扶制度,帮助患病困难职工脱困解困,市总工会新修订的《保定市第七期“职工互助一日捐”活动实施细则(暂行)》(见附件2,以下简称《实施细则》),将纳入全国工会帮扶工作管理系统的困难职工家庭列入救助范围,实施专项救助。同时,为提高资金效能,市总此次对救助政策进行了较大调整。各县(市、区)总工会可根据资金使用情况,自行调整救助政策。修改内容为:(一)将原细则第三章第七条第二、三款调整为第三章第七条第二款,去掉了患其他疾病申请救助的首诊限制,并统一了非首诊大病与其他疾病的救助标准,具体为:患其他疾病、非首诊十五种重大疾病的参与职工,活动当期内在河北省二级以上医院住院治疗的,住院总费用达到8000元以上(含8000元),按照住院总费用的5%给予救助。每期救助为一次住院费用,救助额最高不超过1万元。(二)将原细则第三章第七条第四款调整为第三章第七条第三款,将其中规定的职工直系父母的救助标准提高到2000元。(三)第三章第七条新增第四款:纳入全国工会帮扶工作管理系统的困难职工及其家庭成员活动当期内患病住院的,市、县工会根据一日捐资金及困难职工管理权限,分别开展专项救助活动。(四)第六章第十三条第一款新增:患其他疾病、非首诊大病的参与职工申请救助应填写《“职工互助一日捐”活动救助金申请审批表》,提供本人身份证复印件、住院病历首页和住院医疗费用结算单据各一份。(五)第十章第三十二条第二款调整为:十五种重大疾病以外的其他疾病是指,患病职工住院总费用超过8000元的疾病(含8000元)。(六)删除第十章第三十三条第三款关于提供医保报销明细的规定。三、加强领导,确保职工互助一日捐活动有序高效开展(一)精心组织,不断扩大活动的覆盖面。各级工会组织要对当地职工互助一日捐活动开展以来的具体情况进行全面总结与自查,开展专题的工作研究,积极探索提高职工参与率和增强救助实效的方式方法。主要领导要严格履责,亲自协调,确保活动方案科学、措施到位、成效明显。各县(市、区)总工会、开发区工会的会员参与率要确保达到25%以上,产业、局和直属基层工会的会员参与率要确保达到80%以上。对职工参与率达不到20%的县级工会和未参加活动的直属基层工会,在评先评优中实行“一票否决”。(二)加强宣传,多措并举提高活动的影响力。充分利用当地媒体进行宣传报道,积极探索新的宣传手段,开辟新的宣传渠道。充分借助手机短信、网媒、微信、QQ等新兴传播手段,对前几期职工互助一日捐活动救助效果、典型案例和2018年活动的参与方法、互助政策进行广泛宣传,为深入开展2018年职工互助一日捐活动营造舆论环境;县级工会的宣传发动重点要放在非公企业尤其是中小型民营企业职工身上,最大限度地吸引、动员各类企事业单位职工参与到活动中来。(三)严格监管,推动活动规范运行。各级工会要形成制度化、体系化的资金监督管理机制,把控好救助资金安全和救助效益最大化的科学结合点,守住财务底线。严格实行救助金银行卡发放。各县(市、区)总工会要在“实施细则的科学性、募集款项的规范性、档案管理的精准性、财务资金划拨的合规性”等方面明确标准、形成制度、加强监管。县级工会本级经费审查委员会办公室或引入中介机构按照规定组织开展职工互助一日捐活动的年度审计工作,形成常规性年度审计制度。要按照《实施细则》的相关规定,及时通过新闻媒体等多种渠道,向会员和社会公开、公示资金募集情况和救助情况,真正实现互助金的阳光操作、透明运作。(四)用好资金,扩大活动社会影响力。在募集资金的同时,往期累计结余资金较多的县(市、区)都要根据《实施细则》第四章第十条的规定,在2018年6月底利用结余资金开展专项救助活动,把互助资金救助病患、扶危济困的效能发挥到最大,增强活动的吸引力,引导更多职工参与到活动中来。四、具体要求(一)请市区内产业、局