文档介绍：学****激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:好政策激励干部新时代新担当新作为莲山课件学****激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:好政策激励干部新时代新担当新作为****总书记曾提出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。”这与《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有着一脉相承之意。《意见》提出建立激励机制和容错纠错机制的明确要求,对于充分激发和保护广大干部的积极性有着重大的意义,将进一步激励广大干部新时代新担当新作为。好政策有利于激发干部想干事。积极性需要干部从内心自发,也需要好政策鼓劲,这是时代的呼唤。中国特色社会主义进入新时代,全面建成小康社会进入决胜阶段,迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。在此时此刻建立激励机制和容错纠错机制,无疑释放了一个鲜明的信号:改革发展过程中既鼓励创新、表扬先进,也允许试错、宽容失败,这将极大地激发广大干部想干事的***,让那些胸怀抱负的高素质干部放下思想的包袱,敢想敢做,想干愿干,在遵纪守法的前提下大展身手,积极作为。好政策有利于鼓舞干部敢干事。保护干部的积极性,离不开好政策的撑腰,这是发展的需要。我国正处于深化改革、持续发展的阶段,面临着新形势、新任务、新要求,而当下的工作多是之前不曾见过的、难以预料的,需要干部在摸索与探究中砥砺前行。这一过程中难免会有过失和错误,如果这时一味追责、严肃处理,必将大大挫伤广大干部的积极性和创新性,容易让干部滋生不求有功但求无过的心理。建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲,切实保护干部敢于干积极干的积极性,让干部有机会及时补救失误错误,让干部有干劲继续开拓创新、奋勇前行。“人非圣贤,孰能无过”。《意见》的提出,犹如一缕春风、一剂良药,进一步激励广大干部树立起新担当新作为的时代意识,进一步调动和保护广大干部的干事积极性,让广大干部更有***干事、敢于干事,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。莲山课件学****激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:以问题为导向激励广大干部担当作为文章来源莲山课件广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:以问题为导向激励广大干部担当作为近日,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题,对症下药、综合施策,为广大干部奋发有为、履职担当指方向、明路径。引导激励让干部主动作为。《意见》明确提出,要大力教育引导干部担当作为、干事创业;要坚持好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于担当、实绩突出的干部;要满怀热情关心关爱干部,增强干部荣誉感、归属感、获得感。干部干部“干”字当头,本分就是干事,不但要干,还应主动干。在其位、谋其政、干其事、求其效,在干事创业中实现人生价值和社会价值。优化培养让干部积极作为。《意见》强调,要着力增强干部适应新时代发展要求的能力,涵养干部担当作为的底气和勇气;要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,强化考核结果反馈和运用。作为新时代的干部,不到要有干事的愿望,还应有作为的能力,要加强专业知识、专业能力培训,强化专业作风、专业精神,做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。容错纠错让干部大胆作为。《意见》指出,要理直气壮为敢于担当的干部撑腰鼓劲,全面落实****总书记“三个区分开来”重要要求,建立健全容错纠错机制,引导干部争做改革的促进派、实干家。这要求,广大干部在工作中既要消除顾虑,勇于创新、大胆实践,又要怀有公心,不踩红线、不越底线,既大胆作为,又坚持在规矩中办事。文章来源莲山课件广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:年轻干部要争做担当作为“排头兵”文章来源莲山课件励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:年轻干部要争做担当作为“排头兵”“士不可以不弘毅,任重而道远。”国家的前途,民族的命运,人民的幸福,是新时代年轻干部必须和必将承担的重任。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,广大年轻干部当响应时代号召,乘改革东风,在干事创业中历练成长,争做担当作为“排头兵”。磨砺“臣心一片磁针石”的政治忠诚。年轻干部要加强党性修养,树立正确的人生观、世界观、政绩观,特别是要坚守对党绝对忠诚的政治品格,像磁石一样始终能够找到正确的政治方向。政治忠诚是党员干部首要的政治底色、政治操守和政治生命线,年轻干部务必将政治忠诚融入到党性修养全过程,贯穿于工作各方面,始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律,坚持听党话、分党忧、为党尽职、为民造福。