文档介绍：开展“一定三有”和“四议两公开”工作自查情况报告
开展“一定三有”和“四议两公开”工作自查情况报告
根据XX市委组织部转发省委组织部《关于开展一定三有政策和四议两公开工作法落实情况自查工作的通知》(省组电明字〔2016〕83号)文件要求,现将我县有关工作情况汇报如下: 一、一定三有工作落实情况一是认真制定有关文件抓好贯彻落实。按照省委组织部、XX省财政厅、XX省人事厅、XX省民政厅、XX省劳动和社会保障厅《关于适当调整全省村干部生活补贴的通知》(省组通106号)文件精神,适当调整,逐年提高村干部报酬,于2016年将村干部补贴提高到了人均800元每月;结合全县实际制定了县委、XX县人民政府《关于进一步加强村级班子建设的意见》(县党发34号),切实抓好村级班子建设;按照XX市委党建工作领导小组《关于做好党的基层组织建设巩固提高年工作的实施意见》要求做好基层组织建设巩固提高年各项工作;县委高度重视,召开联席会议专题研究,于2016年2月制定下发了《委关于加强和改进新形势下党的建设的意见》(县党发(2016)5号);按照要求,继续做好从优秀村干部中招考公务员工作,探索从优秀村干部中招聘乡镇事业单位缺编人员,从开展关于定向招录乡镇机关公务员试点和继续开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作以来,定向招录乡镇机关公务员共17名,从优秀村干部中考录乡镇机关公务员8名;按照省委、市委安排,积极明确基层组织建设财政转移支付及财政专项资金,财政转移支付部分待上级财政部门行文后安排,由县财政承担的专项资金,正在制定工作方案抓落实,我县把县委承担的村级办公经费3000元分为两个部分,2500元用于村务、党务、财务公开栏建设,500元用于村级各项事务支出;及时按要求规范离任村干部生活补贴发放工作,按照全省离任村干部生活困难补贴标准,2016年我县60周岁以上离任村干部共1179人,(,,),已于年初兑现;制定《村干部规范管理暂行办法》和《关于进一步加强村级班子建设的意见》,进一步明确村干部的职责任务,规范选拔任用、民主决策、民主管理、民主监督、教育培训、待遇保障、档案管理等工作,建立
和完善寓现任、离任、后备村干部于一体,选、育、管相结合,绩、奖、惩相统一,全面系统的村干部考核管理机制。今年,制定下发了《关于对村级班子及村干部实行星级化管理的实施办法》,采取分层设置考核标准确定村干部星级、科学运用评定结果确定村干部成绩、规范评定方法步骤三大措施对村干部实行星级化管理,目前此项工作正在全县推开,本年底将对此项工作进行考核总结,有望打开全县村干部考核工作新局面。二是建立村干部报酬正常增长机制。我县制定的《关于进一步加强村级班子建设的意见》对村干部的工作报酬,明确为由基础报酬+绩效考核报酬+村级集体经济收入提成三部分组成,对村干部职数仍按照《村干部规范管理暂行办法》(县委办字19号)规定设置。将村干部的月报酬拿出400元作为基础报酬,仍按省组通106号规定的省、地、县4:3:3的比例分级承担,省负担部分从农村税费改革转移支付中列支;400元作为绩效考核报酬,由县财政承担。将符合乡镇公益性岗位设置条件的农民身份的村(居)党支部书记、村(居)委会主任纳入公益性服务岗位进行